Witam wszystkich.
Potrzebuję pomocy.
Mam umowę o pracę od 01.09.-31.12.21 z polskim pracodawcą, ale wszystkie składki odprowadzenie są w Norwegii.
W umowie widnieje 1 miesiąc wypowiedzenia, praca w rotacji.
Po przepracowaniu 3 tyg.okolo 160 godz. wyjechałem do Polski na 2 tygodnie. Po tygodniu pracodawcą poinformował mnie ,że otrzymuję wypowiedzenie. CZY POWINIENEM OTRZYMAĆ WYNAGRODZENIE Po 7,5 godz. za każdy dzień ??
Witam wszystkich.
Potrzebuję pomocy.
Mam umowę o pracę od 01.09.-31.12.21 z polskim pracodawcą, ale wszystkie składki odprowadzenie są w Norwegii.
W umowie widnieje 1 miesiąc wypowiedzenia, praca w rotacji.
Po przepracowaniu 3 tyg.okolo 160 godz. wyjechałem do Polski na 2 tygodnie. Po tygodniu pracodawcą poinformował mnie ,że otrzymuję wypowiedzenie. CZY POWINIENEM OTRZYMAĆ WYNAGRODZENIE Po 7,5 godz. za każdy dzień ??
HUZAR1970 napisał:
[quote]HUZAR1970 napisał:
Witam wszystkich.
Potrzebuję pomocy.
Mam umowę o pracę od 01.09.-31.12.21 z polskim pracodawcą, ale wszystkie składki odprowadzenie są w Norwegii.
W umowie widnieje 1 miesiąc wypowiedzenia, praca w rotacji.
Po przepracowaniu 3 tyg.okolo 160 godz. wyjechałem do Polski na 2 tygodnie. Po tygodniu pracodawcą poinformował mnie ,że otrzymuję wypowiedzenie. CZY POWINIENEM OTRZYMAĆ WYNAGRODZENIE Po 7,5 godz. za okres miesięczny wypowiedzenia ?
Jeżeli przyjedziesz do Norge i pracodawca da tobie prace w okresie wypowiedzenia, to za tą pracę dostaniesz wynagrodzenie.
Jeżeli do pracy się nie stawisz, to pracodawca potraktuje to jako URLOP! a w Norge, /poza nielicznymi wyjątkami/ wszystkie urlopy tak taryfowe jak i inne są niepłatne.
Okres wypowiedzenia to tylko ochrona tak dla pracodawcy jak i pracownika, jednak jeżeli nie pracuje się fizycznie to nie ma żadnego wynagrodzenia.
...hmm?
...jeszcze raz...
...czy dostałeś wypowiedzenie czy zostałeś zwolniony.?..bo jezeli to pierwsze ...to owszem dostaniesz za 7,5 jezeli bedziesz pracować !
Byłam na zwolnieniu lekarskim pełne 12 miesięcy w NAV.
Jak długi okres muszę pracować w Norwegii, aby nabyć prawo do kolejnego dwunastomiesięcznego zasilku chorobowego? 4 tygodnie, czy 26 ? Nie będę ubiegał się o zasiłek rechabilitacyjny.(AAP)
Z wyrazami szacunku
HUZAR1970 napisał:
Byłam na zwolnieniu lekarskim pełne 12 miesięcy w NAV.
Jak długi okres muszę pracować w Norwegii, aby nabyć prawo do kolejnego dwunastomiesięcznego zasilku chorobowego? 4 tygodnie, czy 26 ? Nie będę ubiegał się o zasiłek rechabilitacyjny.(AAP)
Z wyrazami szacunku
Przecież w decyzji jaką otrzymałaś z NAV jasno jest napisane co i jak, tylko to naprawdę trzeba czytać od deski do deski.
Każdy ma trochę inne warunki z NAV które musi sam spełnić.
Witam.
Posadam staly adres i nr personalny.
W Norwegii pracuje od 2006 r., jako Spawacz: Tig FM6, FM5--141,142,143,144,145; Mig-Mag 135,136,138 ; Operator automatow U.P. 121,122,123
Prosze o kontakt w sprawie pracy np. w Oslo .
Nr tel.: + 47 45537273
Pozdrawiam
Witam.
Proszę o pomoc
Byłem na zwolnieniu lekarskim 12 miesięcy (w NAV).
Jak długi okres muszę pracować w Norwegii, aby nabyć prawo do kolejnego zasiłku chorobowego?
Dwunastomiesięczny okres chorobowego zakończył się z końcem kwietnia.
Nowy kontrakt z pracodawcą mam od 15.05.21r., na kwarantannie przebywam w Norwegii od 13.05.21r.
Pracodawca pokryje koszty poniesione za pobyt w hotelu.
Czy należy mi się wypłata pieniędzy z NAV po 7,5 godz., podczas przebywania na kwarantannie? (mam ciągłość ubezpieczenia)
patryk
Oslo
Bartek
Emil
Oslo
Arkadiusz
Grybów
Zaranek92
Bergen
Kinga
karolinkaa29
Norwegia
Iriska
Oslo
HUZAR1970 napisał:
[quote]HUZAR1970 napisał:
Witam wszystkich.
Potrzebuję pomocy.
Mam umowę o pracę od 01.09.-31.12.21 z polskim pracodawcą, ale wszystkie składki odprowadzenie są w Norwegii.
W umowie widnieje 1 miesiąc wypowiedzenia, praca w rotacji.
Po przepracowaniu 3 tyg.okolo 160 godz. wyjechałem do Polski na 2 tygodnie. Po tygodniu pracodawcą poinformował mnie ,że otrzymuję wypowiedzenie. CZY POWINIENEM OTRZYMAĆ WYNAGRODZENIE Po 7,5 godz. za okres miesięczny wypowiedzenia ?
Jeżeli przyjedziesz do Norge i pracodawca da tobie prace w okresie wypowiedzenia, to za tą pracę dostaniesz wynagrodzenie.
Jeżeli do pracy się nie stawisz, to pracodawca potraktuje to jako URLOP! a w Norge, /poza nielicznymi wyjątkami/ wszystkie urlopy tak taryfowe jak i inne są niepłatne.
Okres wypowiedzenia to tylko ochrona tak dla pracodawcy jak i pracownika, jednak jeżeli nie pracuje się fizycznie to nie ma żadnego wynagrodzenia.
...hmm?
...jeszcze raz...
...czy dostałeś wypowiedzenie czy zostałeś zwolniony.?..bo jezeli to pierwsze ...to owszem dostaniesz za 7,5 jezeli bedziesz pracować !