1 NOK
Witajcie.
Otóż dostałem od pracodawcy umowę o pracę, a po jej podpisaniu po dwóch tygodniach wypowiedzenie, a więc moje pytanie brzmi czy po tak krótkim czasie pracodawca może mi dać wypowiedzenie i czy jest to zgodne z prawem norweskim?
Dodam że inni pracownicy dostawali wypowiedzenie po 2-3 dniach po podpisaniu umowy.
Witajcie.
Otóż dostałem od pracodawcy umowę o pracę, a po jej podpisaniu po dwóch tygodniach wypowiedzenie, a więc moje pytanie brzmi czy po tak krótkim czasie pracodawca może mi dać wypowiedzenie i czy jest to zgodne z prawem norweskim?
Dodam że inni pracownicy dostawali wypowiedzenie po 2-3 dniach po podpisaniu umowy.
famous73 napisał:
Nie znam norweskiego prawa, dlatego pytam czy jest to zgodne z prawem np. dostać jednego dnia umowę do podpisania, a kolejnego dnia dostać wypowiedzenie...
Przecież w podpisanej umowie są wyszczególnione warunki.
Co to była za praca w sensie wykonywanego zawodu, jaka była podstawa pisemna zwolnienia?
Nie znam norweskiego prawa, dlatego pytam czy jest to zgodne z prawem np. dostać jednego dnia umowę do podpisania, a kolejnego dnia dostać wypowiedzenie...
do 6 miesiecy jest okres probny i zwonienie z 2 tygodniowym wypowiedzeniem od daty do daty. Dyscyplinarne nawet natychmiastowe w uzasadnoinych przypadkach. Nie wiem czego dotyczy pytanie bo wypowiedzenie zawsze mozesz dostac wiec jakie to ma znaczenie czy po dniu 2 czy tygodniu czy roku ?? Jesli przyczyna jest uzasadniona prawnie to wszystko jest ok ...
Karol
Bergen
Patryk
Fetsund
Łukasz
Oslo
Karol
Policzna
Jacek
Trzebos
Sisero23
Fosnavåg
Nikola
Głogow, Legnica
Kuba2403
Zawadówka, Chelm
famous73 napisał:
Nie znam norweskiego prawa, dlatego pytam czy jest to zgodne z prawem np. dostać jednego dnia umowę do podpisania, a kolejnego dnia dostać wypowiedzenie...
Przecież w podpisanej umowie są wyszczególnione warunki.
Co to była za praca w sensie wykonywanego zawodu, jaka była podstawa pisemna zwolnienia?
Nie znam norweskiego prawa, dlatego pytam czy jest to zgodne z prawem np. dostać jednego dnia umowę do podpisania, a kolejnego dnia dostać wypowiedzenie...
do 6 miesiecy jest okres probny i zwonienie z 2 tygodniowym wypowiedzeniem od daty do daty. Dyscyplinarne nawet natychmiastowe w uzasadnoinych przypadkach. Nie wiem czego dotyczy pytanie bo wypowiedzenie zawsze mozesz dostac wiec jakie to ma znaczenie czy po dniu 2 czy tygodniu czy roku ?? Jesli przyczyna jest uzasadniona prawnie to wszystko jest ok ...