Danieln

Cześć mam taki problem
Pracuj w systemie rotacyjnym 3/3
Jestem teraz na swojej rotaci ale pracodawca niema dla mnie narazie pracy wie ktoś jak to jest w prawie pracy w rotaciach czy nie powinno być to płacone postojowe proszę o jakaś pomoc

Dorta napisał:
witam mam mały problem Mój znajomy był na Świeta w Polsce i korzystał z bezpłatnego urlopu
Po powrocie pracował 4 dni i się rozchorował Dostał zwolnienie od lekarza 100% a firma bemanningowa odmawia mu zapłaty za to zwolnienie
Pytanie czy ta firma ma prawo odmówić wypłaty za zwolnienie chorobowe?
- Po pierwsze w Norwegi, wszystkie urlopy standardowe są bezpłatne/ znaczy, zwykłe pracownicze.
- Po drugie, jeżeli to standardowa umowa o pracę, to tam stoi jasno iż bemanning, płaci jedynie za faktycznie wypracowane godziny u bezpośredniego pracodawcy.
- Po trzecie i następne, twój \"znajomy\", musi naprawdę rzetelnie i ze zrozumieniem czytanego tekstu, przeczytać umowę którą sam dobrowolnie podpisał, nawet to co jest drobnym druczkiem, oraz wszystkie odnośniki zewnętrzne jak paragrafy norweskiego kodeksu pracy w firmach typu bemanning.
Owocnej lektury.

Ogólnie:
Tego typu firma, ma prawo nie respektować przedłożonego zwolnienia lekarskiego o ile nie jest to ujęte w umowie o wynajem pracownika do firm zewnętrznych.

witam mam mały problem Mój znajomy był na Świeta w Polsce i korzystał z bezpłatnego urlopu Po powrocie pracował 4 dni i się rozchorował Dostał zwolnienie od lekarza 100% a firma bemanningowa odmawia mu zapłaty za to zwolnienie Pytanie czy ta firma ma prawo odmówić wypłaty za zwolnienie chorobowe?