Milionari în această industrie. Angajații explică de unde provin salariile mari
Peste jumătate dintre angajații sectorului petrolier din Norvegia au venituri anuale care depășesc un milion de coroane. Industria rămâne lider în ceea ce privește numărul acestor salarii.
În industria petrolieră, aproximativ 35.000 de angajați au venituri anuale care depășesc un milion de coroane.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa (zdjęcie poglądowe)
Datele Biroului Central de Statistică (SSB) arată că, în 2025, peste 15% dintre posturile cu normă întreagă aveau un salariu echivalent cu cel puțin un milion de coroane pe an. Cel mai des este vorba despre sectorul petrolier. Peste jumătate dintre angajați depășesc acest prag, ceea ce corespunde la peste 35.000 de posturi. Creșterea numărului de salarii mari este legată de dinamica mai ridicată a salariilor după pandemie.
Viața de zi cu zi la muncă și opiniile angajaților
Unul dintre exemple este Victoria Rummelhoff, care lucrează în Marea Nordului pentru Equinor. Ea face parte din grupul angajaților care câștigă peste un milion de coroane pe an. După cum menționează pentru NRK, lucrează 14 zile la rând, adesea peste 12 ore pe zi. Ea subliniază și separarea de familie, precum și absența în timpul sărbătorilor și evenimentelor importante.
Rummelhoff atrage atenția asupra reacțiilor societății. În opinia ei, mulți oameni nu văd imaginea completă a muncii offshore. Ea indică riscul, responsabilitatea și numeroasele zile petrecute în călătorii. Vorbește și despre opiniile negative privind salariile și mediul de lucru. În același timp, subliniază că salariile mari fac parte dintr-un stil de viață specific.
Rummelhoff atrage atenția asupra reacțiilor societății. În opinia ei, mulți oameni nu văd imaginea completă a muncii offshore. Ea indică riscul, responsabilitatea și numeroasele zile petrecute în călătorii. Vorbește și despre opiniile negative privind salariile și mediul de lucru. În același timp, subliniază că salariile mari fac parte dintr-un stil de viață specific.
Deficitul de personal face ca, pentru a menține nivelul necesar de siguranță al instalațiilor, angajații trebuie să rămână mai mult timp pe platforme.Foto: Ole Jørgen Bratland, materiale de presă Equinor
Mecanismele salarizării și importanța industriei
Sindicatul SAFE informează că salariile de bază nu depășesc întotdeauna un milion de coroane pe an. Suma finală este influențată de sporuri și ore suplimentare. Deficitul de personal și problemele cu transportul cu elicopterul către platforme prelungesc șederea angajaților. Acest lucru crește numărul de ore lucrate. Salariile sunt influențate și de riscuri, inclusiv transportul și expunerea la substanțe chimice.
Industria generează venituri mari pentru stat. Impozitul pe activitatea petrolieră este de 78% din profituri. Aceasta înseamnă venituri de ordinul sutelor de miliarde de coroane. NHO subliniază că, în ultimii 10 ani, evoluția salariilor din sector a fost similară cu tendința generală din țară. În același timp, peste 35% dintre posturile din finanțe și sectorul informației și comunicațiilor ating nivelul de un milion de coroane pe an, în timp ce în gastronomie și educație este vorba de 2,8% și, respectiv, 4,3%.
Industria generează venituri mari pentru stat. Impozitul pe activitatea petrolieră este de 78% din profituri. Aceasta înseamnă venituri de ordinul sutelor de miliarde de coroane. NHO subliniază că, în ultimii 10 ani, evoluția salariilor din sector a fost similară cu tendința generală din țară. În același timp, peste 35% dintre posturile din finanțe și sectorul informației și comunicațiilor ating nivelul de un milion de coroane pe an, în timp ce în gastronomie și educație este vorba de 2,8% și, respectiv, 4,3%.
Odată cu publicarea datelor, încep și negocierile salariale pentru angajații offshore de pe platoul norvegian. Acordul ar trebui să asigure menținerea ritmului de creștere a salariilor la un nivel apropiat de media din economie.
Cum evaluați acest articol?