• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Praca w Norwegii
|
Redakcja
|

09 października 2026 13:49

Bali się stracić pracę. Nadzór opisuje kulturę strachu na Melkøya

Pracownicy bali się zgłaszać problemy, bo obawiali się zwolnienia. Czuli też, że są gorzej traktowani ze względu na narodowość. Takie relacje zebrał norweski nadzór Havtil podczas badania zdarzeń w zakładzie Hammerfest LNG na wyspie Melkøya.
Komentarze (1)
Kopiuj link
Bali się stracić pracę. Nadzór opisuje kulturę strachu na Melkøya
Złożenie zawiadomienia nie oznacza postawienia zarzutów karnych. MN /fot. ai
Zobacz podsumowanie Orła AI
Odsłuchaj artykuł 0:00
0:00
0:00
Wygenerowane przez AI
To dalszy ciąg sprawy, o której pisaliśmy 15 września. Bellona i grupa pracowników złożyli zawiadomienie do policji dotyczące możliwych naruszeń zasad bezpieczeństwa. Według organizacji wielu pracowników objętych sprawą to Polacy zatrudnieni przez agencje pracy i podwykonawców.

Strach przed zgłoszeniem problemu

Havtil, czyli urząd nadzorujący bezpieczeństwo w sektorze naftowo-gazowym, opublikował swoje ustalenia 24 września. Inspektorzy badali zdarzenia związane z narażeniem pracowników na substancje chemiczne. Opisali również brak zaufania do przełożonych, obawy przed utratą pracy i relacje o nierównym traktowaniu ze względu na narodowość. Problem dotyczył więc także tego, czy pracownik mógł powiedzieć, że coś jest nie tak, bez obawy o swoje zatrudnienie. Havtil wskazał również na niewystarczające przygotowanie warunków pracy dla licznej załogi zatrudnionej przy rozbudowie zakładu.
Reklama

Co ustalono w sprawie chemikaliów?

Według analizowanych pomiarów poziomy narażenia na substancje chemiczne były przeważnie stosunkowo niskie. Raport nie potwierdza więc wysokich stężeń toksycznych substancji. Nadzór podkreśla jednak, że stwierdził poważne problemy dotyczące organizacji pracy, bezpieczeństwa i sposobu reagowania na zdarzenia.

Equinor wcześniej informował o wprowadzeniu zmian, m.in. lepszego monitorowania gazów, filtrów, nowych procedur i punktu medycznego. Takie stanowisko firmy przedstawialiśmy we wrześniowej publikacji.

Zawiadomienie Bellony i ustalenia nadzoru nie rozstrzygają odpowiedzialności karnej. Prace na Melkøya trwają. W komunikacie z 7 października Equinor podniósł szacowany koszt projektu Snøhvit Future do 26,5 mld koron. Firma utrzymuje plan uruchomienia kompresji gazu na lądzie w 2029 roku i elektryfikacji zakładu w 2030 roku. Źródła: Havtil, Bellona, Equinor, wcześniejsza publikacja MojaNorwegia z 15 września 2026 roku.


Reklama 

MultiNOR
Jesteś na zwolnieniu i potrzebujesz pomocy z dokumentami? MultiNOR pomaga w formalnościach związanych z norweskim zasiłkiem chorobowym. Zapytaj, jakie dokumenty przygotować i z jakiej pomocy możesz skorzystać. Obsługa po polsku. Sprawdź pomoc przy zasiłku chorobowym

Ankieta

Powiesz szefowi o zagrożeniu, czy boisz się zwolnienia?

Zgłaszam od razu (HMS/leder)
Zgłaszam, ale anonimowo/przez związek
Raczej milczę – boję się konsekwencji
Zależy od firmy i ludzi
Praca dla Polaków w Norwegii
Atrakcyjne oferty, dobre zarobki. Aplikuj i wyjedź już teraz!
Sprawdź
reklama
reklama
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Pytania wygenerowane przez AI
Bezpieczne zgłaszanie problemów w pracy
Czym jest Havtil i co kontroluje?
Prawa pracowników z agencji w Norwegii
Gdzie zgłaszać nierówne traktowanie?
Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
1
0
Reklama
Komentarze (1)
Dodaj komentarz
Pan Zimny Dran
•
8 godzin temu
Na pewno z powodu owocowych czwartków. Jak zrobią owocowe wtorki wszystko wróci do normy!
0
Odpowiedz
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Zarządzaj preferencjami
Odrzuć wszystkie
Potwierdź
Akceptuj wszystkie