Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

Pozostało jeszcze:

4
DNI

do zakończenia rozliczeń podatkowych w Norwegii

Rozlicz podatek

Praca i pieniądze

Podwyżki dla pracowników stacji benzynowych. Jest porozumienie

Natalia Szitenhelm

09 listopada 2020 09:31

Udostępnij
na Facebooku
Podwyżki dla pracowników stacji benzynowych. Jest porozumienie

HK i Virke ustaliły roku wzrost minimalnych płac. /zdjęcie ilustracyjne stock.adobe.com/standardowa/Dangubic

Związek Pracowników w Handlu i Biurach (Handel og Kontor, HK) doszedł do porozumienia z Federacją Norweskich Przedsiębiorstw (Virke) w sprawie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na stacjach benzynowych. Pracownicy otrzymają wyższe stawki godzinowe, poinformował HK w komunikacie z 30 października.
HK i Virke ustaliły w tym roku wzrost minimalnych płac na poziomie:
- 9 NOK więcej za godzinę dla pracowników z co najmniej sześcioletnim stażem pracy
- 3 NOK więcej za godzinę dla pracowników, których staż pracy wynosi od roku do pięciu lat
- 3 NOK za godzinę dla pracowników poniżej 18 roku życia. 

Podwyżki dotyczą umów objętych układem zbiorowym.

Znika nisko opłacane stanowisko i reguła 12 godzin

Związkowcy i przedsiębiorcy ustalili, że z układu zbiorowego zniknie najmniej opłacane stanowisko: kioskarz/kasjer. Pracownicy zatrudnieni na tej posadzie będą musieli otrzymywać wynagrodzenie zgodne ze stanowiskiem: personel sklepowy. 

Ponadto strony ustaliły, że należy zlikwidować tzw. regułę 12 godzin, która stanowiła, że osoby pracujące mniej niż 12 godzin tygodniowo, nie otrzymają dodatku za pracę wieczorami, w nocy i weekendy.
Pracujący w niepełnym wymiarze godzin także mają otrzymywać dodatek za m.in. pracę w nocy.

Pracujący w niepełnym wymiarze godzin także mają otrzymywać dodatek za m.in. pracę w nocy. stock.adobe.com/standardowa/gemenacom

Oprócz tego strony uzgodniły również, że większy pracodawcy powinni położyć na poszerzanie kompetencji pracowników. 

Przed 20 listopada planowane jest referendum w sprawie wyniku negocjacji.
Reklama
Gość
Wyślij


Reklama
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok