Podwyżki dla pracowników stacji benzynowych. Jest porozumienie
Związek Pracowników w Handlu i Biurach (Handel og Kontor, HK) doszedł do porozumienia z Federacją Norweskich Przedsiębiorstw (Virke) w sprawie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na stacjach benzynowych. Pracownicy otrzymają wyższe stawki godzinowe, poinformował HK w komunikacie z 30 października.
HK i Virke ustaliły roku wzrost minimalnych płac. /zdjęcie ilustracyjne
stock.adobe.com/standardowa/Dangubic
[module-single:mod_advertisements,a:2:{s:9:"pool_name";s:8:"arts_all";s:5:"place";s:7:"article";}]
Reklama
HK i Virke ustaliły w tym roku wzrost minimalnych płac na poziomie:
- 9 NOK więcej za godzinę dla pracowników z co najmniej sześcioletnim stażem pracy
- 3 NOK więcej za godzinę dla pracowników, których staż pracy wynosi od roku do pięciu lat
- 3 NOK za godzinę dla pracowników poniżej 18 roku życia.
Podwyżki dotyczą umów objętych układem zbiorowym.
- 9 NOK więcej za godzinę dla pracowników z co najmniej sześcioletnim stażem pracy
- 3 NOK więcej za godzinę dla pracowników, których staż pracy wynosi od roku do pięciu lat
- 3 NOK za godzinę dla pracowników poniżej 18 roku życia.
Podwyżki dotyczą umów objętych układem zbiorowym.
Znika nisko opłacane stanowisko i reguła 12 godzin
Związkowcy i przedsiębiorcy ustalili, że z układu zbiorowego zniknie najmniej opłacane stanowisko: kioskarz/kasjer. Pracownicy zatrudnieni na tej posadzie będą musieli otrzymywać wynagrodzenie zgodne ze stanowiskiem: personel sklepowy.
Ponadto strony ustaliły, że należy zlikwidować tzw. regułę 12 godzin, która stanowiła, że osoby pracujące mniej niż 12 godzin tygodniowo, nie otrzymają dodatku za pracę wieczorami, w nocy i weekendy.
Ponadto strony ustaliły, że należy zlikwidować tzw. regułę 12 godzin, która stanowiła, że osoby pracujące mniej niż 12 godzin tygodniowo, nie otrzymają dodatku za pracę wieczorami, w nocy i weekendy.
Pracujący w niepełnym wymiarze godzin także mają otrzymywać dodatek za m.in. pracę w nocy.stock.adobe.com/standardowa/gemenacom
Oprócz tego strony uzgodniły również, że większy pracodawcy powinni położyć na poszerzanie kompetencji pracowników.
Przed 20 listopada planowane jest referendum w sprawie wyniku negocjacji.
Przed 20 listopada planowane jest referendum w sprawie wyniku negocjacji.
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
reklama | kup tutaj »