Panowie,sory,moj blad,nie wyrazilam sie precyzyjnie przy przekazywaniu informacji
W obecnym okresie przy rekrutacjach do adecco prowadzonych przez inne firmy kurs norweskiego jest bezplatny tak jak i zakwaterowanie i wyzywienie,co powoduje zupelnie inna polityke firmy przy rekrutacji.
To byl bardzo duzy przekret,znam kilka osob,ktore ukonczyly ten platny kurs i nigdy nie wyjechaly,mimo iz norwegian trade gwarantowal,jeszcze raz podkreslam z cala odpowiedzialnoscia-gwarantowal podjecie zatrudnienia w przeciagu maksimum 3 tygodni.
Sa oczywiscie tacy,ktorzy wyjechali.
W tej chwili tez te praktyki sa stosowane(obietnice zatrudnienia),ale potencjalny pracownik nie ponosi kosztow zwiazanych z przygotowaniem go jezykowym,wiec ryzyko jest mniejsze.
oczywiscie pomijam juz kwestie,ze kurs trwal 3 miesiace(po 8 godzin dziennie),wiec kandydaci przez ten czas nie pracowali,trzeba bylo wynajac sobie hotel,rodziny musialy sie utrzymac itd itd
no i tak te firmy jedna po drugiej pac pac pac,chociaz poczatki mialy jak to sie mowi z kopyta
W obecnym okresie przy rekrutacjach do adecco prowadzonych przez inne firmy kurs norweskiego jest bezplatny tak jak i zakwaterowanie i wyzywienie,co powoduje zupelnie inna polityke firmy przy rekrutacji.
To byl bardzo duzy przekret,znam kilka osob,ktore ukonczyly ten platny kurs i nigdy nie wyjechaly,mimo iz norwegian trade gwarantowal,jeszcze raz podkreslam z cala odpowiedzialnoscia-gwarantowal podjecie zatrudnienia w przeciagu maksimum 3 tygodni.
Sa oczywiscie tacy,ktorzy wyjechali.
W tej chwili tez te praktyki sa stosowane(obietnice zatrudnienia),ale potencjalny pracownik nie ponosi kosztow zwiazanych z przygotowaniem go jezykowym,wiec ryzyko jest mniejsze.
oczywiscie pomijam juz kwestie,ze kurs trwal 3 miesiace(po 8 godzin dziennie),wiec kandydaci przez ten czas nie pracowali,trzeba bylo wynajac sobie hotel,rodziny musialy sie utrzymac itd itd
no i tak te firmy jedna po drugiej pac pac pac,chociaz poczatki mialy jak to sie mowi z kopyta
