• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Pracodawca nie wypłaca dodatku za nadgodziny - Norwegia

Czytali temat:
Robert Stefanski Marek Polo Michał Socha Paweł Ujda Monika Grzybowska Jarosław Bartkowski Pierunek Daniel Bąk (4005 niezalogowanych)
6 Postów
Maciej Tyszka
(AllensteinerZeitung)
Wiking
Witam.
Czy ktoś zechce mi podpowiedzieć co można zrobić w takiej sytuacji...mam umowę na stałe wymiar czasu pracy godz 37,5 tygodniowo. Mam w kontrakcie, że odbieram nadgodziny jeden do jednego W okienku nadgodziny mam ustalony dodatek w wysokości 50%.
Pracodawca nie ma zamiaru wypłacać tego dodatku zarówno mi jak i Norwegom- osobom, które w firmie mają UMOWĘ NA STAŁE. Co z w zrobić w takiej sytuacji. Gdzie można się z tym zgłosić?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-10  
Odpowiedz   Cytuj
114 Posty
( )
(777)
Początkujący
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-2  
Odpowiedz   Cytuj
112 Posty
Początkujący
Panie kolego. Jeżeli odbierasz pan nadgodziny 1 do 1 to się dodatek 50% nie należy. U mnie jest tak samo i w wielu innych firmach też. Pozdrawiam.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:6  
Odpowiedz   Cytuj
6 Postów
Maciej Tyszka
(AllensteinerZeitung)
Wiking
Dodatek się nie należy nawet gdy pracodawca prosi abym pojawił się w pracy o godz 5 rano? Pracował od 19 do np 2 w nocy??? Za to się nie należy?
Co w sytuacji jeżeli przerwa miedzy jednym a drugim dniem pracy wynosi 5-6 godzin? Takie praktyki stosuje pracodawca...
To jest powód dużej rotacji w firmie.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
558 Postów

(Ronn)
Wyjadacz
AllensteinerZeitung napisał:
Dodatek się nie należy nawet gdy pracodawca prosi abym pojawił się w pracy o godz 5 rano? Pracował od 19 do np 2 w nocy??? Za to się nie należy?
Co w sytuacji jeżeli przerwa miedzy jednym a drugim dniem pracy wynosi 5-6 godzin? Takie praktyki stosuje pracodawca...
To jest powód dużej rotacji w firmie.



mozesz miec satysfakcje ze jestes osoba niezastapiona - jestes dla drugiego czlowieka podpora, a swiadomosci tego nie da sie przeliczyc na zadne pieniadze...
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-5  
Odpowiedz   Cytuj
6 Postów
Maciej Tyszka
(AllensteinerZeitung)
Wiking
Jeszcze jedno z tego co mi wiadomo mimo, że odbieram godziny 1 do 1 pracodawca ma obowiązek wypłacać dodatek za godziny nadliczbowe.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-5  
Odpowiedz   Cytuj
1633 Posty
Jan .
(WujekJanek)
Maniak
Ronn napisał:
AllensteinerZeitung napisał:
Dodatek się nie należy nawet gdy pracodawca prosi abym pojawił się w pracy o godz 5 rano? Pracował od 19 do np 2 w nocy??? Za to się nie należy?
Co w sytuacji jeżeli przerwa miedzy jednym a drugim dniem pracy wynosi 5-6 godzin? Takie praktyki stosuje pracodawca...
To jest powód dużej rotacji w firmie.



mozesz miec satysfakcje ze jestes osoba niezastapiona - jestes dla drugiego czlowieka podpora, a swiadomosci tego nie da sie przeliczyc na zadne pieniadze...


Ronn, to jest komentarz roku.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-10  
Odpowiedz   Cytuj
6 Postów
Maciej Tyszka
(AllensteinerZeitung)
Wiking
Ronn jaki żartowniś z Ciebie... poniekąd zgadzam się z Twoim postem tak właśnie jest! Jednak nic tak nie motywuje do działania jak NOK . Nie jestem tu dla przyjemności. Pozdrawiam
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-6  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie