Po pierwsze, zwolnienia wystawia zawsze twój "rodzinny" lekarz że tak to napisze, a nie szpital. Więc tu jest w porządku. Po drugie, twój pracodawca, ew. brygadzista powinien sporządzić odpowiednią notatkę, formularz i następnie wysłać ją do NAV-U informując co się stało.Tam już wszystko potoczy się samo. Jednak jeśli jesteś pracownikiem polskiej firmy na kontrakcie, czy coś takiego, nie posiadasz norweskiego numeru personalnego, nie płacisz tu podatku to pewnie jesteś na jakimś polskim zbiorowym ubezpieczeniu i musisz rozmawiać ze swoim przełożonym. Jeśli jesteś pracownikiem norweskiej firmy, to wszystko się powinno odbyć jak pisałem wyżej. Pozdro