Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

1 NOK

reklama | kup tutaj »

Koniec okresu probnego. Co dalej? - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(281 niezalogowanych)

17 Postów

(sztux)

Wiking

13 Lat, 3 Miesięcy temu

#169713

Witam.
Mam pytanie. Konczy mi sie umowa 10.05.2012 (umowa byla na okres 7-mcy). Czy moge od tej daty przestac pracowac jezeli nie podpisze kolejnej umowy? Czy moge zrezygnowac i przestac pracowac w takim przypadku bez ozadnego wypowiedzenia? Znalazlem lepsza prace nawet od zaraz, stad moje pytanie.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

257 Postów

mirek rumianek
(mir_rum)

Stały Bywalec

13 Lat, 3 Miesięcy temu

#169714

powiadom tylko pracodawcę,że z tym dniem kończysz pracę i nie chcesz nowego kontraktu.
to wszystko.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1189 Postów

(Izzy)

Maniak

13 Lat, 3 Miesięcy temu

#169715

i poproś o referencje przydadzą się

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1 Post

(Michal Robust )

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Robust Bemanning poszukuje wykwalifikowanych cieśli do projektów budowlanych w Stavanger

Jeśli chcesz pracować dla interesujących klientów w przyjaznym środowisku pracy, to jest oferta dla Ciebie! Robust Bemanning to agencja zatrudnienia, która stawia swoich pracowników na pierwszym miejscu. Zależy nam na zapewnieniu Ci odpowiednich warunków pracy, uczciwego wynagrodzenia oraz profesjonalnego traktowania. Oferujemy stabilne i długoterminowe zatrudnienie w oparciu o kontrakty na minimum 80% etatu. Dbamy o przejrzyste zasady dotyczące wynagrodzeń, dodatków narzędziowych, czasu podróży oraz ...

Miejsce pracy: Stavanger

Opis stanowiska: -Wykonywanie prac stolarskich na różnych projektach, w tym ...

Wymagania: -Preferowane posiadanie certyfikatu zawodowego (fagbrev), ...

Oferujemy: -Stabilne warunki pracy z atrakcyjnymi warunkami ...

Dodatkowy tekst / wymagane klauzule: W przypadku pytań dotyczących stanowiska, prosimy o kontakt ...

www: robustbemanning.no/...

Telefon: +47 40321632

Lokalizacja: Rogaland, Stavanger

Przejdź do ogłoszenia

8929 Postów

Gabriel PROTEST Gabriel PROTEST
(GabrielPROTEST)

Maniak

13 Lat, 3 Miesięcy temu

#169742

mir_rum napisał:
powiadom tylko pracodawcę,że z tym dniem kończysz pracę i nie chcesz nowego kontraktu.
to wszystko.
Powiadomienie Pracodawcy , Jak wyżej zaznaczono , JEST BARDZO WAŻNE i MUSI nastąpić co najmniej , na jeden dzień przed zakończeniem poprzedniej umowy .
Ponieważ w Norge Nie ma konieczności dostarczania Nowej umowy by pracownik pracował dalej .
---
Pamiętaj , jeżeli tego nie zrobisz do 09-Maja , a pracodawca również nie dostarczy tobie wymówienia . To będzie znaczyło Iż zgadzasz się na poprzednie warunki i umowę masz na następny okres umowny , jaki jest zaznaczony w pierwotnej Umowie .

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3272 Posty

Jon Doe
(Joseph)

Maniak

13 Lat, 3 Miesięcy temu

#169753

gabriel napisał:
mir_rum napisał:
powiadom tylko pracodawcę,że z tym dniem kończysz pracę i nie chcesz nowego kontraktu.
to wszystko.
Powiadomienie Pracodawcy , Jak wyżej zaznaczono , JEST BARDZO WAŻNE i MUSI nastąpić co najmniej , na jeden dzień przed zakończeniem poprzedniej umowy .
Ponieważ w Norge Nie ma konieczności dostarczania Nowej umowy by pracownik pracował dalej .
---
Pamiętaj , jeżeli tego nie zrobisz do 09-Maja , a pracodawca również nie dostarczy tobie wymówienia . To będzie znaczyło Iż zgadzasz się na poprzednie warunki i umowę masz na następny okres umowny , jaki jest zaznaczony w pierwotnej Umowie .

jakiej poprzedniej umowy pijaczyno??? sztux wyraźnie napisał że miał umowę na czas określony okres 7 miesięcy do 10.05.2012 więc nic nie musi......

ot jak chce referencje to lepiej powiedzieć że nie chce pracować dłużej o ile pracodawca go chce?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!