Reklama

Rata w Norwegii już od618kr

Sprawdź ratę

Usługa realizowana przez DigiFinans.no | Priseksempel: Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Czy zgodne z prawem? - Norwegia

Czytali temat:
(714 niezalogowanych)
1 Post

(vanessa 30)
Wiking
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13023
Witam,
Zawsze otrzymywałam wynagrodzenie na początku danego miesiąca a teraz pogorszyła się sytuacja firmy i w związku z tym otrzymujemy wypłatę podzieloną na 2 okresy w miesiącu,czyli pierwszą część na początku miesiąca a drugą około 20 tego samego miesiąca.
Chciałam zapytać, czy miał ktoś podobną sytuację i czy to jest zgodne z prawem?
Dziękuję za odpowiedż.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(fullcasco)
Wiking
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13025
witaj a placa za miesiac poprzedni czy bierzacy_
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(vanessa 30)
Wiking
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13026
wynagrodzenie za poprzedni przepracowany miesiąc, czyli 1-ego pazdziernika dostalam część wypłaty za wrzesień , a następna część ma być wypłacona ok 20 pazdziernika,czy to jest zgodne z prawem?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1654 Posty
ka mi
(kami)
Maniak
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13033
wrzesniowa????
u mojego meza w pracy norwedzcy pracownicy sami chcieli podzielic wypłate na 2 czesci pierwsza ok 10 a reszta pod koniec miesiaca tłumacza to tym ze chca miec na zapłacenie rachunkow
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
181 Postów
D K
(antypolak)
Stały Bywalec
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13034
Witam! Jeżeli nie otrzymasz pensji w dniu wypłaty, musisz mieć się na baczności. Powinnaś jak najszybciej wystosować pisemne żądanie zapłaty i przesłać je Twojemu pracodawcy listem poleconym. Nie słuchaj obietnic typu „Otrzymasz pieniądze w przyszłym tygodniu”. Wyegzekwowanie zaległej pensji jest czasochłonne, zwłaszcza jeżeli jesteś zatrudniona w przedsiębiorstwie zagranicznym. Skontaktuj się z LO i zapytaj, co ewentualnie masz dalej robić. Pozdrawiam
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(vanessa 30)
Wiking
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13036
Dziekuje za odpowiedzi.
Poczekam do 20 pazdziernika, czy bedzie ta druga część wypłaty?
Ale pomijając to czy dostałam, czy dostanę , mnie chodzi o to czy to jest zgodne z prawem, czy tak może być w danym miesiacu????????????
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1654 Posty
ka mi
(kami)
Maniak
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13042
skontaktuj sie z zz oni ci pomoga
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(vanessa 30)
Wiking
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13044
nie należę,ale dzieki Kami
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1654 Posty
ka mi
(kami)
Maniak
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13045
anna host na mn ona jest z zwiazkow zawodowych moze ci pomoze pomimo ze nie nalezysz ale moze pokieruje co robic
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(krolestwo za konia)
Wiking
16 Lat, 8 Miesięcy temu
#13064
U mnie w firmie w tamtym roku zmieniono termin wyplacania pensji dla czesci pracownikow z 15 na 20 i odbylo to sie tylko na zasadzie ogloszenia na tablicy i nic wiecej z tego co wiem.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.  W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia plików cookies

Zgoda
Szczegóły
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie