nadgodziny - czy obowiazkowe ? - Norwegia

Mam do was pytanie : czy pracodawca moze mi kazac pracowac w nadgodzinach , czyli powyzej 37,5 godz tyg tak jak w kontrakcie
Pytam bo chcemy zeby kogos dodatkow zatrudnili bo pracowac po 10 godz codziennie razem z sobota to lekka przesada, nie mowiac juz ze mam duzo woiecej noz 200 gozdini w tym roku , na co nie zezwala kodeks pracy .

mariuszmariusz napisał:
Mam do was pytanie : czy pracodawca moze mi kazac pracowac w nadgodzinach , czyli powyzej 37,5 godz tyg tak jak w kontrakcie
Pytam bo chcemy zeby kogos dodatkow zatrudnili bo pracowac po 10 godz codziennie razem z sobota to lekka przesada, nie mowiac juz ze mam duzo woiecej noz 200 gozdini w tym roku , na co nie zezwala kodeks pracy .

Zalezy jaka masz umowe. ale zmusic nie moze

Det som er tricky her er at bestemmelsene ovenfor, om 40 timers arbeidsuke, kan gjennomsnittberegnes over 52 uker. Det betyr at alminnelig arbeidstid i enkeltuker kan beregnes til 48 t i løpet av 7 dager (skal isåfall skriftlig avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker) iht AML §10-5 (1), eller 54 t i løpet av 7 dager (skal isåfall avklares med tillitsvalgte, i tillegg til at slike lange arbeidsuker kan vare maks 6 uker i strekk om gangen) (AML §10-5(2))

Så dersom du rent hypotetisk jobber 45 timer i to uker, og 35 timer de to neste, har du per definisjon ikke rett på overtidsbetaling dersom en slik arbeidstidsordning er skriftlig avtalt.

...zamiast

narzekac,podziekuj

norweskiemu panu,ze

dal ci wolna niedziele..!

ja kolego nikomu nie mam zamiaru dziekowac za wolny dzien, bo nie jestem tych co beda pracowac po 25 godzin na dobe aby uciulac jak najwiecej koronek i pocwaniakowac w PL

norweskiemu panu - zabawne !
a optimusowi dzieki

mariuszmariusz napisał:

download na dysk i wkute na pamiec: www.arbeidstilsynet.no/binfil/download2.php?tid=92461

mariuszmariusz napisał:
...nie mowiac juz ze mam duzo woiecej noz 200 gozdini w tym roku , na co nie zezwala kodeks pracy .
A w którym to miejscu , ten twój Kodeks Pracy , nie zezwala na pracę w Nadgodzinach , powyżej 200godzin na dany rok kalendarzowy !? .
---
Jeżeli Firma uzyskała zgodę na pracę w nadgodzinach , ze względu na specyfikę danego projektu , to konkretni Fachowcy , mogą i wypracować >500-Nadgodzin w roku .
---
Ważne jest to , by otrzymywali zgodne z Prawem Pracy wynagrodzenie za te nadgodziny , oraz inne dodatki ustawowe ... jak zwiększone wolne , po skończonym projekcie .

Dzieki, zobaczymy jak sie to potoczy
na razie na ryj nie padam , ale niech nie przeginaja