Godziny pracy - Norwegia

Witam
Mam pyt... dzis szef powiedział żebym jutro przyszedł do pracy na 11. Normalnie pracuje 7-15 i troszkę mnie to zdziwiło, może ktoś wie jak sie to przedstawia i jest jakas ustawa która reguluje prace w sektorze budowlanym w innych godz niz 7-15! A moze w sektorze budowlanym jest cos takiego jak system zmianowy? Chodz tak naprawde o tym nie slyszałem...
Jeśli ktoś coś wie prosze o posty

Pozdrawiam

może to nic osobistego ,może nie ma chwilowo co robić i szef chce byś odpoczął sam się zastanów czy ostatnio masz ful roboty czy raczej się kręcisz

Tylko, zeby nie bylo tak, ze nie nie bedzie chcial pozniej zaplacic za pelny wymiar godzin bo "was w pracy nie bylo".
Ja juz to komus kilka dni temu napisalam, wiec zacytuje sama siebie:
...Ogolnie to sprawa wyglada tak - macie umowe od dnia.. na xx procent stanowisko. Przychodzicie do pracy i albo pracujecie te godziny albo, jak nie ma pracy to, siedzicie w pracy i nic nie robicie. Bo jak jestescie w pracy te przepisowe godziny to wam sie te pieniadze naleza, a jak sobie gdzies poszliscie to juz nie tak zupelnie. I gosciu bedzie sie probowal wymigac od placenia mowiac, ze nic wam sie nie nalezy, bo nie bylo was w pracy, chociaz sam was do domu poslal...

Czyli zanim bym sie na to zgodzila, to sprawdzilabym jak to jest z zaplata.
Chyba, ze zamiast pracowac miedzy 7-15 masz pracowac miedzy 11-19.

A na budowie, jak na budowie - jak ma sie betenowac nieprzerwanie od godz. 14 do 16, to nikt nie pojdzie do domu o 15, bo ma to w umowie.
Czyli, jezeli chodzi o godziny pracy na budowie, to roznie bywa. Jak trzeba to siedzi sie i do wieczora.

Ja to bym sie szefa zapytał dlaczego tak chce? i czy w takim razie będę musiał pracować do 18-19ej, bądź zapłaci mi za cały dzień a będę tylko 4h w pracy?

Jeśli pracujesz w systemie zmianowym to należy ci się skiftetilleg za prace po południu.
ale to powinno być w warunkach umowy.

Witam
W tym problem ze w umowie nie mam nic o godz w jakich mam pracowac! Zawsze chodzilem na rano, a teraz jakies dupne godz.

Chyba masz napisane ile godzin masz pracowac lub jaki procent. Chyba, ze masz napisane w kontrakcie, ze pracujesz wedlug zapotrzebowania. Ciezko cos doradzic skoro nie wiadomo jaka masz umowe.

No wlasnie w umowie mam chyba wedle zapotrzebowania, gdyz jak nie ma pracy np w okresie zimowym szef wypina sie i mowi ze nie ma pracy! ...siedz w domu i czekaj na telefon moze cos sie znajdzie oczywiscie wszystko nie platne.

Chyba? Trzeba wiedziec dokladnie jaka ma sie umowe. Przeciez musiales ja podpisac, a z zasady nie nalezy niczego podpisywac jak sie nie rozumie. No i nikt nie podpisuje umowy od reki, zawsze trzeba wziasc kilka dni na przemyslenie i ewentualnie na negocjacje.
Masz kopie umowy, to sprawdz dokladnie co tam pisze. Nie masz, zazadaj kopie od szefa - musi ci ja dac.

Jezeli masz w kontrakcie, ze pracujesz wedlug potrzeb, to niestety nie masz wiele do powiedzenia jezeli chodzi o ilosc godzin pracy. No i oczywiscie nie masz placone jak nie masz pracy.