Ucranianos en el mercado laboral noruego. Los datos muestran dónde se emplean con mayor frecuencia

El programa de integración está diseñado para preparar a los refugiados para trabajar o estudiar en Noruega. Según la Oficina Central de Estadísticas de Noruega (SSB), hasta finales de 2025, más de 38 mil refugiados de Ucrania completaron el programa, y poco más de 32,5 mil de ellos seguían viviendo en el país en marzo de 2026. Alrededor del 15% de los participantes anteriores emigraron. El porcentaje de empleados aumentó de menos del 30% en enero de 2023 a casi el 60% en marzo de 2026.

El nivel más alto de empleo se observó entre las personas que completaron el programa en 2022 y 2023. En marzo de 2026, casi el 70% de las personas de estos grupos estaban trabajando, lo que indica un aumento gradual de la actividad profesional con el tiempo después de finalizar el programa. Entre las personas que terminaron el programa más tarde, el porcentaje fue menor. Para los participantes que lo completaron en 2024, era de alrededor del 60%.

Las diferencias también son visibles entre quienes terminaron el programa en 2025. Aproximadamente el 55% de los participantes que lo finalizaron en el primer trimestre de 2025 tenían trabajo en marzo de 2026. En el grupo que terminó el programa en el cuarto trimestre, poco más del 40% estaban empleados. La SSB señala que la proporción de empleados entre los participantes anteriores del programa aumentó gradualmente durante todo el período analizado.

Las diferencias entre mujeres y hombres se han reducido notablemente. En marzo de 2026, poco más del 60% de los hombres y casi el 60% de las mujeres estaban empleados, mientras que a finales de 2023 era aproximadamente el 50% y el 40%, respectivamente. Entre los ex participantes del programa hay más mujeres. En marzo de 2026, vivían en Noruega más de 13 mil hombres y casi 20 mil mujeres de este grupo.

También existen diferencias claras entre los municipios. De los diez municipios con el mayor número de ucranianos residentes después de completar el programa, Tromsø tuvo la mayor proporción de empleados, superando el 75%. En Oslo y Bergen, alrededor del 50% de las personas de este grupo trabajaban, en comparación con aproximadamente el 60% en el resto del país. Todos los municipios analizados registraron un aumento en el empleo entre marzo de 2024 y marzo de 2026.

Desde el 1 de enero de 2026, cambiaron las reglas de participación de los ucranianos bajo protección temporal colectiva en el programa de integración. La participación se convirtió en un derecho y una obligación, y el programa también se amplió a personas de entre 55 y 60 años. Incluye, entre otras cosas, el aprendizaje del idioma noruego y un componente orientado al trabajo o la educación.