Estos cambios afectarán tu presupuesto. Así cambiará la cartera noruega en 2026

Muchas de las modificaciones afectan al impuesto sobre la renta. El aumento de la cantidad exenta y de la llamada deducción fiscal básica significa un impuesto más bajo para las personas con ingresos bajos y medios. También se reducirá la cotización a la seguridad social, lo que se traducirá en salarios netos más altos.

Al mismo tiempo, aumentarán los tipos impositivos para los tramos de ingresos más altos, lo que afectará a quienes ganan más de 1 millón de coronas noruegas al año. También se incrementará el límite de deducción para el ahorro individual para la jubilación.

Las familias con hijos notarán cambios en las deducciones fiscales. La cantidad máxima deducible por un hijo se ha reducido de 25.000 a 15.000 coronas. Por cada hijo adicional, la deducción se ha reducido de 15.000 a 10.000 coronas. Se ha previsto una excepción para los padres de niños mayores de 11 años que requieran cuidados especiales.

Según el gobierno, este cambio está relacionado con la reducción previa de los precios de guarderías, jardines de infancia y cuidado extraescolar. Los efectos de esta decisión solo serán visibles en la declaración de impuestos.

Los cambios también afectarán los costes de energía, transporte y atención sanitaria. Se elevará el umbral de precio de la energía a partir del cual se concede el apoyo estatal, lo que significa facturas más altas en las horas más caras.

También cambiarán las reglas de exención del IVA para los coches eléctricos nuevos, por lo que los modelos más caros aumentarán su precio en unas 50.000 coronas noruegas. También aumentarán los copagos por algunos servicios sanitarios, medicamentos reembolsados y servicios de atención.

Las nuevas regulaciones también cambian las reglas sobre la edad laboral. El límite general de edad se elevará de 70 a 72 años y se eliminarán muchos límites internos de las empresas. El cambio no obliga a trabajar más tiempo, pero más personas tendrán esa posibilidad.

En la práctica, esto significa más años de empleo y la acumulación continua de cotizaciones para la jubilación. Estos cambios entrarán en vigor junto con el resto de regulaciones a principios de 2026.