Widmo strajku w handlu zażegnane: związkowcy porozumieli się z pracodawcami

Reguła dwunastu godzin od lat uznawana była za przykład nierówności na norweskim rynku pracy. Osoby, które pracowały mniej niż 12 godzin tygodniowo, pozbawione były dodatków za pracę w godzinach wieczornych, nocnych i weekendowych. Traciły na tym przede wszystkim kobiety oraz młodsi pracownicy. – Pozbycie się reguły dwunastu godzin jest dla nas od wielu lat ważnym wymogiem równościowym. Bez niej znacznie atrakcyjniejsze będzie teraz oferowanie pracy osobom, które chcą zatrudnić się w niepełnym wymiarze godzin – skomentował Christopher Beckham, przedstawiciel organizacji pracowniczej Handel og Kontor.

Virke, organizacja zrzeszająca przedsiębiorców działających w handlu, nie przyjęła wszystkich postulatów związkowców. Nie wyrażono zgody na wypłacanie pełnego wynagrodzenia i dodatku urlopowego w czasie choroby. Pracodawcy zgodzili się podwyższyć stawki dodatków za pracę w weekend oraz w godzinach wieczornych. Po raz pierwszy w historii negocjaci związkowców i pracodawców, w finalnym dokumencie znalazł się zapis dotyczący zrównoważonego rozwoju. Lokalni przedstawiciele organizacji będą sprawdzać wpływ firmy na klimat, środowisko i społeczeństwo.

Mediacje pomiędzy Virke a Handel og Kontor zostały przeniesione na sierpień z powodu sytuacji epidemicznej. Z powodu braku porozumienia, 28 sierpnia zerwano negocjacje. Od 10 września strony wspierał krajowy mediator.