Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

Rozlicz podatek za 2023

Aktualności

Od 6 listopada Norweżki pracują za darmo. Sytuacja Polek jest o wiele lepsza

Krystian Łukowicz

08 listopada 2017 11:00

Udostępnij
na Facebooku
3
Od 6 listopada Norweżki pracują za darmo. Sytuacja Polek jest o wiele lepsza

Norweżki, podobnie jak większość europejskich kobiet, nie zarabiają tyle samo co mężczyźni. MN

Zgodnie z raportem opracowanym na podstawie danych z Europejskiego Urzędu Statystycznego dowiadujemy się, że 6 listopada Norweżki zaczynają „pracować za darmo”. Bardzo ciekawie prezentuje się sytuacja Polek, które rozpoczynają „darmową” pracę później niż Norweżki.
Reklama

Kobiety pracują za darmo?

Firma Expert Market, zajmująca się porównywaniem najlepszych rozwiązań biznesowych, na bazie danych z Europejskiego Urzędu Statystycznego przyjrzała się nierówności płac między kobietami a mężczyznami. Na podstawie wyliczeń uszeregowano państwa według poziomu różnic w zarobkach między mężczyznami a kobietami. Efekt końcowy pokazuje daty w ciągu roku, kiedy kobiety poszczególnych narodowości przestają otrzymywać wypłatę równą wynagrodzeniu mężczyzn.
Wykres przedstawiający daty od kiedy kobiety zaczynają pracować za darmo
Wykres przedstawiający daty od kiedy kobiety zaczynają pracować za darmo expertmarket

Norweżki i Polki na tle Europy

Sytuacja norweskich obywatelek wygląda gorzej niż... polskich. Norweżki plasują się na piętnastym miejscu z 31 państw uwzględnionych w raporcie. Polki natomiast znalazły się na miejscu szóstym.

Państwa, gdzie różnica w zarobkach ze względu na płeć jest najmniejsza:

1. Luksemburg
2. Włochy
3. Rumunia
4. Belgia
5. Polska
6. Słowenia ~Expert Market

Przyszłość kobiet na rynku pracy

Dyskryminowanie kobiet pod względem finansowym nie jest problemem tylko europejskim. Nierówne zarobki w stosunku do zarobków mężczyzn to stały element rynku pracy wielu państw na całym świecie. Z raportu opublikowanego przez World Economic Forum wynika informacja, że potrzeba.... 217 lat by całkowicie zażegnać różnice.
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


Stash Qu

09-11-2017 17:00

Chciałem jedynie zauważyć, że to nie zawsze wina "systemu" czy nierównego traktowania kobiet na stanowisku pracy, często różnica w zarobkach wynika z samego stosunku kobiet do pracy. Dla przykładu w firmie, w której pracuję, niektórzy mężczyźni zarabiają 70% więcej niż kobiety na tym samym stanowisku, nie wynika to z żadnej dyskryminacji, wszyscy zaczynają od tej samej stawki, ale faceci chętniej robią nadgodziny, częściej biorą zmianówkę, pracują w weekendy, są wydajniejsi, więc dostają większy bonus, dużo chętniej też zwiększają swoje kwalifikacje robiąc kursy i zdobywając nowe uprawnienia. To wszystko wpływa na wysokość pensji, za to w statystykach nikt nie uwględnia ww. czynników tylko porównuje roczne zarobki brutto, a potem krzyk, że "dyskryminujo!". I jeszcze jedna uwaga, gdyby kobiety faktycznie wykonywały tą samą pracę co mężczyźni za 70% stawki, to osobiście zatrudniłbym w swojej firmie same kobiety bo przecież byłaby to ogromna oszczędność.

high octane

08-11-2017 17:44

Sytuacja na polskim rynku pracy bez ukladow dla nikogo nie jest o wiele lepsza. Mowa o kraju z ktorego w ciagu ostatniej dekady ucieklo ponad 2 mln ludzi w sile wieku.

Po raz pierwszy w Niemczech zauwazylem , ze kobiety pracuja znacznie ciezej niz mezczyzni. Tu jest to samo. Faceci zawsze cos tam kombinuja, omawiaja, sprawdzaja w internecie,odpoczywaja chwilke itp. Tez nauczylem sie rznac glupa. Kobiety jak sa w pracy to pracuja i w dodatku zarabiaja mniej. Dla mnie skandal. Ale z tego co wiem to nawet zwiazki zawodowe poddaly sie na razie w walce o likestiling w tej dziedzinie.

Reklama
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok