Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Koniec z wnioskami przy wyjazdach za granicę. NAV zmienia zasady wypłacania świadczeń Aktualności
Maja Zych 04 listopada 2019
13:29

Koniec z wnioskami przy wyjazdach za granicę. NAV zmienia zasady wypłacania świadczeń

16
Skomentuj
W wyniku wieloletnich błędów NAV poszkodowanych zostało przynajmniej 2400 osób. MN/K.Lukina
Po skandalu w NAV (Urząd Pracy i Polityki Socjalnej) dotyczącym błędów w praktyce wypłacania świadczeń za granicę, który został ujawniony pod koniec ubiegłego miesiąca, zmieniają się zasady przyznawania niektórych zasiłków. Od teraz obywatele Unii Europejskiej i krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) nie będą musieli już wnioskować o możliwość pobierania części świadczeń poza granicami Norwegii.
To ważne zmiany dla Polaków, którzy do tej pory musieli ubiegać się o podtrzymanie zasiłków na czas wyjazdów.
Reklama

Bez dodatkowych wniosków

Zmiany wprowadzone przez NAV dotyczą pobierania zasiłku chorobowego (sykepenger), przejściowego (AAP) lub opiekuńczego (pleiepenger) przez obywateli wszystkich krajów UE oraz EOG. Od teraz nie trzeba już wnioskować do Urzędu Pracy i Polityki Socjalnej o otrzymywanie wymienionych zasiłków na terytorium tych państw – prawo do świadczeń zostanie automatycznie podtrzymane, jeśli wyjazd nie przeszkodzi w wykonywaniu ustalonych aktywności medycznych lub zawodowych.

Oznacza to w praktyce, że NAV będzie miał możliwość wstrzymania świadczeń, jeśli ze względu na pobyt za granicą świadczeniobiorca nie wywiąże się z obowiązków ustalonych z pracodawcą i Urzędem Pracy i Polityki Socjalnej lub wyjazd może pogorszyć stan zdrowia takiej osoby.

Powyższe zasady obowiązują jedynie obywateli krajów Unii Europejskiej oraz EOG przy wyjazdach zagranicznych w tym obszarze. Oznacza to, że dotyczą też wszystkich Polaków podróżujących do Polski.

Błędy mogą sięgać 1994 roku

Według pierwszych informacji, błędy w praktyce wypłacania niektórych świadczeń przez NAV trwały od 2012 roku, kiedy w życie weszło europejskie rozporządzenie w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego dla krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) – zgodnie z nim członkowie norweskiego systemu ubezpieczeń mają możliwość zatrzymania prawa do świadczeń z NAV również podczas pobytów w krajach Unii Europejskiej i EOG. Teraz Władza Nadzorcza Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (ESA) sugeruje jednak, że problem może być jeszcze poważniejszy i sięgać nawet 25 lat wstecz, czyli od momentu, kiedy Norwegia dołączyła do porozumienia EOG w 1994 roku. Na razie nie jest to jednak oficjalne stanowisko ESA, która dopiero przeanalizuje błędy NAV oraz niezgodność w postępowaniu z europejskim prawem na przestrzeni lat.

Tysiące poszkodowanych

W wyniku wieloletnich błędów NAV zostało poszkodowanych przynajmniej 2400 świadczeniobiorców, z których nawet 48 osób zostało niesłusznie skazanych za próby wyłudzenia zasiłków – wśród niż aż 36 spraw zakończyło się karą więzienia, z których najdłuższa trwała 8 miesięcy. Jeśli okaże się, że norweski Urząd Pracy i Polityki Socjalnej łamał europejskie przepisy jeszcze przed 2012 rokiem, może się okazać, że liczba pokrzywdzonych mieszkańców Norwegii będzie znacznie wyższa, niż przewidują początkowe szacunki.
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
noregg
noregg 12 godzin temu

Satan napisał:
noregg napisał:
..... W czasie gdy jeszcze pracowalem szlag mnie trafial jak pracodawca norweg mi tlumaczyl ze pracownika w norwegi nalezy chwalic jak dobrze wykonuje swoja prace(tak jak by komus laske robil i za darmo pracowal) a nie ganic za to ze olewa swoje obowiazki. Jakos mi to sie w glowie nie chce ulozyc do dzisiaj.
Odrobina wiedzy doprawdy nie zajmuje duzo miejsca, a i glowa moglaby lepiej pracowac.
Tlumaczac najprosciej - pozytywne wzmocnienie (positiv forsterkning) jest znane w psychologii. Zamiast (co jest ardzo popularne w Polsce) wrzeszczec na swoich podwaldnych/pracownikow, mozna otrzymac lepszy efekt chalac ich i zachecac do lepszych wynikow.
W interakcji z innymi osobami, nic nie osiagniesz krzykiem (wrzaskiem), krytyka czy mobbingiem. Mozesz osobiscie sprobowac ta technike w swojej rodzinie (jezeli ja masz):
1. Wrzeszcz i wymagaj
2. Chawal i zachecaj
Powodzenia.
PS! Podziel sie wynikami/doswiadczeniami z eksperymentu. Siedze jak na szpilkach i czekam.
Cos sie Tobie pokrecilo jesli rodzine stawiasz na rowni ze stosunkami pracownik- pracodawca. Zasadniczo w rodzinie sie wychowuje i zaleznie od formy budje sie tez szacunek najblizszych . W pracy nikt nikomu nie robi laski w koncu pracodawca placi i ma prawo wymagac wiec jak robisz dobra robote to forma pochwaly wolal bym by byla premia a zeby ktos nie spoczywal na laurach i nie zarzucal ze sie ktos na nim wyzywa to za zla robote po prostu po premi. Do nianczenia to ja mam w dom dzieci i tu nawet nie stawiam granicy wieku ale w pracy no wybacz gowno mnie obchodzi czyjes niedolestwo.A na tych co te badania robia to nie patrz bo tacy jak oni wszystko wytlumacza nawet nowe zjawiska odkrywaja typu (pomrocznosci jasnej).

-3
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
noregg
noregg 12 godzin temu

Odrobina wiedzy doprawdy nie zajmuje duzo miejsca, a i glowa moglaby lepiej pracowac.
Tlumaczac najprosciej - pozytywne wzmocnienie (positiv forsterkning) jest znane w psychologii. Zamiast (co jest ardzo popularne w Polsce) wrzeszczec na swoich podwaldnych/pracownikow, mozna otrzymac lepszy efekt chalac ich i zachecac do lepszych wynikow.
W interakcji z innymi osobami, nic nie osiagniesz krzykiem (wrzaskiem), krytyka czy mobbingiem. Mozesz osobiscie sprobowac ta technike w swojej rodzinie (jezeli ja masz):
1. Wrzeszcz i wymagaj
2. Chawal i zachecaj
Powodzenia.
PS! Podziel sie wynikami/doswiadczeniami z eksperymentu. Siedze jak na szpilkach i czekam.

Odpowiedz
Zgłoś komentarz
noregg
noregg 14 godzin temu

ze niby jak?

Odpowiedz
Zgłoś komentarz
WALDEMAR ZEBROWSKI
WALDEMAR ZEBROWSKI 3 dni temu

witam , mam pytaie - otrzymujac rente z norwegii czy musze przebywac na terenie norwegii/.dziekuje waldek

-2
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
cham
cham 06-11-2019 19:38

Tez uwazam ze NAV powinni zlikwidowac i oddac go w rece ZUS. Wtedy bedzie sprawiedliwie dla wszystkich.

1
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
noregg
noregg 06-11-2019 18:13

Ja nie wiem o jaka pomylke tu chodzi te przepisy czytalem wielokrotnie na lov data i byly jednoznaczne a jak sie w NAV do nich odwolywalem to oni swoje ze trzeba tu siedziec. Chamstwo i nic wiecej. A swoja droga zobaczcie sobie ile zarabia dyrektorka NAV. Ta to dopiero ma motywacje do roboty.

-2
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Tomasz Lenartowicz
Tomasz Lenartowicz 06-11-2019 18:00

Skandal z naruszaniem praw EU w Norwegii wydaje się nie mieć granic. NAV określał, że zasiłki mogą być pobierane wyłącznie w Norwegii. Te decyzje były podtrzymywane przez sądy pracy, kiedy nieszczęśnik się do nich zwracał. Wreszcie organ zajmujący się przestrzeganiem praw unijnych w NO nie reagował. Inaczej mówiąc Norwegia podpisuje EØS umowę z EU, której nie zamierza przestrzegać. Zasada: dostałeś zasiłek w NO masz go wydawać wyłącznie w Rema 1000. No i wisienka na zakończenie. Wieloletni błąd nastąpił z powodu pomyłki w tłumaczeniu przepisów unijnych. Nie wiem dlaczego myślę, że temat łamania przepisów unijnych w NO podjęli pracujący tu Polacy.

2
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Josef Satan
Josef Satan 06-11-2019 15:56

noregg napisał:
..... W czasie gdy jeszcze pracowalem szlag mnie trafial jak pracodawca norweg mi tlumaczyl ze pracownika w norwegi nalezy chwalic jak dobrze wykonuje swoja prace(tak jak by komus laske robil i za darmo pracowal) a nie ganic za to ze olewa swoje obowiazki. Jakos mi to sie w glowie nie chce ulozyc do dzisiaj.

Odrobina wiedzy doprawdy nie zajmuje duzo miejsca, a i glowa moglaby lepiej pracowac.
Tlumaczac najprosciej - pozytywne wzmocnienie (positiv forsterkning) jest znane w psychologii. Zamiast (co jest ardzo popularne w Polsce) wrzeszczec na swoich podwaldnych/pracownikow, mozna otrzymac lepszy efekt chalac ich i zachecac do lepszych wynikow.
W interakcji z innymi osobami, nic nie osiagniesz krzykiem (wrzaskiem), krytyka czy mobbingiem. Mozesz osobiscie sprobowac ta technike w swojej rodzinie (jezeli ja masz):

1. Wrzeszcz i wymagaj
2. Chawal i zachecaj

Powodzenia.
PS! Podziel sie wynikami/doswiadczeniami z eksperymentu. Siedze jak na szpilkach i czekam.

3
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Solomun .
Solomun . 05-11-2019 17:08
Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu
Zgłoś komentarz
Adamwp
Adamwp 05-11-2019 14:22

Prawda jest ze pastowany ma wszytko za free a jak nam się gdzie kolwiek na świecie podwinie noga i chcesz pomocy to but I za drzwi i o to sprawiedliwość

4
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
6 rzeczy, które musisz wiedzieć o Gjeldsregisteret

6 rzeczy, które musisz wiedzieć o Gjeldsregisteret

Eff.14,15%, 100000kr, 5 år, kost 37120kr, Tot.137120kr Reklama

Bliżej nas