Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

Rozlicz podatek za 2023

Życie w Norwegii

Nie otrzymałeś jeszcze feriepenger? Ustal urlop z pracodawcą

Anita Arcimowicz info@multinor.no

11 października 2015 07:05

Udostępnij
na Facebooku
Nie otrzymałeś jeszcze feriepenger? Ustal urlop z pracodawcą


Feriepenger, czyli norweskie wynagrodzenie urlopowe, wypłaca się kiedy pracownik idzie na urlop. Jeśli jeszcze nie otrzymałeś feriepenger, powinieneś ustalić urlop do końca roku.


Wynagrodzenie urlopowe zamiast pensji


Przypomnijmy czym jest norweskie wynagrodzenie urlopowe. Pracownicy nie otrzymują standardowej wypłaty podczas urlopu. W zamian otrzymują feriepenger, które wypracowali sobie w ubiegłym roku. 

Wysokość feriepenger uzależniona jest od osiągniętego dochodu oraz od długości urlopu jaka przysługuje danemu pracownikowi. Zwykle jest to 10,2 proc. pensji brutto z poprzedniego roku. Feriepenger zwykle wypłacane są w okresie urlopowym, czyli w miesiącach letnich. Niektórzy wykorzystują jednak urlop wcześniej lub później, dlatego też feriepenger trafiają na konta podatników w różnych miesiącach. 

Czy można dostać feriepenger nie wykorzystując urlopu?


Zasadniczo wynagrodzenie urlopowe wypłaca się, gdy pracownik idzie na urlop. Feriepenger nie wypłaca się w ramach niewykorzystanego urlopu, ponieważ zadaniem dodatku urlopowego jest pokrycie wydatków na okres, w którym nie otrzymujesz standardowej wypłaty. 

Inaczej może być w przypadku rozwiązania stosunku pracy, wówczas pracownik powinien otrzymać feriepenger ostatniego dnia przed końcem zatrudnienia. 

Feriepenger a zeznanie podatkowe


Wynagrodzenie urlopowe jest opodatkowane, podobnie jak zwykłe wypłaty od pracodawcy. Feriepenger są jednak zwolnione z obowiązku odciągania zaliczki na podatek (forskuddstrekk). Kwota wynagrodzenia urlopowego musi być ujęta w zeznaniu podatkowym za ten rok, w którym zostało wypłacona. Jeśli nie uwzględniłeś feriepenger w poprzednich latach, powinieneś złożyć korektę podatkową

Wynagrodzenie urlopowe a zasiłki


Dodatek urlopowy wypłaca się również przy zasiłkach z NAV – chorobowym (sykepenger), pielęgnacyjnym (pleiepenger), szkoleniowym (opplæringspenger), ciążowym (svangerskapspenger) i rodzicielskim (foreldrepenger). Osoby pobierające zasiłek rehabilitacyjny (arbeidsavklaringspenger) w czerwcu są zwolnione od odprowadzania zaliczki podatkowej w dwóch czternastodniowych okresach. Od 1 stycznia 2015 pobieranie zasiłku dla bezrobotnych nie daje prawa do feriepenger. 

Ustal datę urlopu


Jeśli nie otrzymałeś jeszcze feriepenger, ustal z pracodawcą datę Twojego urlopu. Pamiętaj jednak, że według norweskiego prawa urlopowego (ferieloven) to pracodawca ma ostatnie słowo w kwestii ustalania terminu urlopu. Oznacza to, że może on nakazać pracownikowi wziąć urlop w określonym terminie, nawet jeśli nie ten nie wnioskował o urlop. Przepis ten nie dotyczy dodatkowego tygodnia urlopu przysługującego seniorom. Osoby powyżej 60 roku życia otrzymują dodatkowy tydzień urlopu i mają prawo wykorzystać go w wybranym przez siebie terminie. Zwykle jednak można porozumieć się z pracodawcą na ten temat i dostosować urlop tak, by obie strony były usatysfakcjonowane.

Reklama
Gość
Wyślij


Reklama
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok