Masz roczne dziecko? Możesz otrzymywać od urzędu nawet 6000 NOK miesięcznie

Pan Marek, pracujący obecnie w Sandnes, ma pięciomiesięczne bliźniaki.

- Kolega powiedział mi, że otrzymuje kilka tysięcy koron na swoje dziecko. Czy ja też mogę się starać o taki zasiłek? - pyta Pan Marek.

Jeśli pracujesz w Norwegii i odprowadzasz w tym kraju składki na ubezpieczenie społeczne, możesz zyskać prawo do norweskich zasiłków na dzieci, którymi się opiekujesz. Jednym z nich jest zasiłek opiekuńczy (kontantstøtte). Na mocy porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym możesz otrzymywać ten typ świadczenia nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce.

Celem zasiłku opiekuńczego jest wsparcie finansowe rodziców dzieci, które mają od 13 do 23 miesięcy i nie uczęszczają do przedszkola lub żłobka. Podstawowymi warunkami jakie należy spełnić aby otrzymać prawo do zasiłku opiekuńczego są: opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne w Norwegii między 13 a 23 miesiącem życia dziecka oraz wspólne zameldowanie z dzieckiem. Składki na ubezpieczenie społeczne są częścią składową zaliczki odprowadzanej co miesiąc od Twojej pensji na poczet podatku.

Prawo do zasiłku opiekuńczego można również zyskać w ramach pobierania opodatkowanych w Norwegii świadczeń. Należą do nich między innymi: zasiłek dla bezrobotnych (niezależnie czy został przyznany z tytułu utraty pracy czy skierowania na permittering), zasiłek chorobowy, zasiłek rehabilitacyjny, czy też zasiłek rodzicielski. Jeśli obecnie pobierasz jedno z wymienionych świadczeń, możesz mieć prawo do zasiłku opiekuńczego.

Zgodnie z obecnie obowiązującymi stawkami świadczeń, zasiłek opiekuńczy wynosi 6000 NOK miesięcznie na każde dziecko między 13 a 23 miesiącem życia, które nie uczęszcza do przedszkola z państwowym dofinansowaniem. Możliwa jest częściowa wypłata zasiłku opiekuńczego w przypadku gdy dziecko uczęszcza do przedszkola z dofinansowaniem państwowym i przebywa tam nie dłużej niż 19 godzin tygodniowo. W takim przypadku wysokość świadczenia wynosi 3000 NOK. Po przekroczeniu tego limitu zasiłek opiekuńczy nie przysługuje.

Przeważnie dłuższy pobyt poza granicami Norwegii oznacza przerwę w osiąganiu dochodu i opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Efektem tego jest utrata prawa do wypłaty zasiłku opiekuńczego na czas wyjazdu. Jeśli jednak jesteś za granicą w ramach zatrudnienia u norweskiego pracodawcy (np. zostałeś wysłany w delegację) i składki na ubezpieczenie społeczne są nieprzerwanie opłacane w Norwegii, nadal możesz otrzymywać zasiłek na swoje roczne dziecko.

Osoby na zasiłku dla bezrobotnych (dagpenger) z tytułu utraty pracy mogą zachować prawo do wypłaty zasiłku opiekuńczego podczas pobytu za granicą. Warunkiem jaki należy spełnić jest otrzymanie od NAV druku PD U2, uprawniającego do eksportu zasiłku dla bezrobotnych.

Natomiast gdy otrzymałeś zasiłek dla bezrobotnych w ramach permitteringu, sytuacja wygląda inaczej. Eksport zasiłku przyznanego z powodu tymczasowego zwolnienia nie jest możliwy. Jeśli jednak byłeś zatrudniony jako pracownik rotacyjny lub przygraniczny, możesz przebywać w Polsce bez utraty dagpenger. Oznacza to również zachowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.

Więcej o tym świadczeniu przeczytasz tutaj.

Zasiłek opiekuńczy może okazać się dla wielu rodziców małych dzieci znaczącym wsparciem finansowym. Warto zaznaczyć, że 6000 NOK świadczenia wypłacane jest na każde dziecko pomiędzy 13 a 23 miesiącem życia. To oznacza, że Pan Marek, o którym opowiadaliśmy we wstępie, może otrzymać nawet 12 000 NOK miesięcznie, o ile spełnia wszystkie wymagane kryteria.