Zasiłek opiekuńczy w Norwegii

• Osiąganie dochodu objętego składkami na ubezpieczenie społeczne w Norwegii (z tytułu umowy o pracę / kontraktu, prowadzenia działalności gospodarczej lub pobierania świadczeń równoważnych z pracą np. zasiłki: rodzicielski, chorobowy, rehabilitacyjny, pielęgnacyjny, dla bezrobotnych),
• Odprowadzanie składki na ubezpieczenie społeczne (trygdeavgift) w Norwegii,
• przynależność do systemu ubezpieczeń społecznych w Norwegii i/lub innym kraju EOG od minimum 5 lat,
• Stałe zameldowanie ze swoim dzieckiem/dziećmi w wieku 1-2 lat,
• Dziecko/dzieci muszą przebywać w domu z matką lub chodzić do żłobka bez dofinansowania państwowego.
  UWAGA: jeśli dziecko uczęszcza do żłobka z dofinansowaniem publicznym co najmniej 33 godziny w tygodniu, nie wypłaca się zasiłku opiekuńczego. Jeśli dziecko jest w żłobku mniej niż 33 godziny w tygodniu, kwota zasiłku jest redukowana.

• Akty urodzenia dzieci – mogą być na drukach unijnych, lub tłumaczenia na język angielski lub norweski;
• Akt małżeństwa – może być na druku unijnym lub tłumaczenie na język angielski lub norweski. UWAGA: dokument nie jest wymagany, można pobierać świadczenia socjalne nie będąc w związku małżeńskim, o ile dzieci są zameldowane pod jednym adresem z osobą starającą się o świadczenia;
• Umowa o pracę lub inna dokumentacja potwierdzająca stosunek zatrudnienia (w przypadku własnej działalności gospodarczej w Norwegii, wymagany jest bilans od księgowego) – dokumentacja jest wymagana za cały okres ubiegania się o świadczenia;
• Rejestracja pobytu w Norwegii lub pozwolenie na pobyt (registreringsbevis / oppholdstillatelse);
• Odcinki z pensji (wszystkie) za obecny rok podatkowy;
• Lønns- og trekkoppgave za poprzedni rok podatkowy;
• Dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport) osoby, która się ubiega o zasiłek;