Nadchodzą zmiany w pobieraniu zasiłku ojcowskiego i macierzyńskiego

info@multinor.no

20.06.2018.

Nadchodzą zmiany w pobieraniu zasiłku ojcowskiego i macierzyńskiego

Jeżeli spodziewasz się dziecka lub oczekujesz na adopcję po 1 lipca 2018 roku, musisz wiedzieć o zmianach w pobieraniu zasiłku rodzicielskiego w Norwegii, które ustanowiono w kwietniu tego roku. Zmiany dotyczyć będą także ciąży mnogiej oraz adopcji kilkorga dzieci. Wkrótce zostaniesz rodzicem? Koniecznie przeczytaj ten artykuł.

Reklama

Jak to wyglądało dotychczas

Dla rodziców dzieci urodzonych do końca czerwca tego roku przysługują stare zasady dzielenia zasiłku rodzicielskiego. Oznacza to, że w przypadku zasiłku macierzyńskiego lub ojcowskiego cykl pobierania zasiłku wygląda następująco:

3 tygodnie dla matki przed porodem
Poród
6 tygodni obowiązkowych dla matki + 4 tygodnie do wykorzystania od razu lub później (mødrekvote)
10 tygodni dla ojca (fedrekvote)
26 tygodni ze stawką 100% lub 36 tygodni ze stawką 80%

W praktyce wyglądało to tak, że w sytuacji, gdy tylko jeden z rodziców miał prawo do pobierania zasiłku, to przysługiwała mu całość od siódmego tygodnia życia dziecka, tj. 40 tygodni ze stawką 100% lub 50 tygodni ze stawką 80% + 3 tygodnie przed porodem i 6 tygodni po porodzie w przypadku zasiłku macierzyńskiego.

Jakie zmiany?

Rodzice dzieci urodzonych lub adoptowanych 1 lipca 2018 oraz później będą mieli wydłużone tzw. kvote z 10 do 15 tygodni. Zmiany te będą miały znaczenie głównie, w przypadku gdy oboje rodziców ma prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii. Jeżeli tylko jeden z rodziców ma prawo do świadczenia, to urlop rodzicielski pozostaje bez zmian, tj. 40 tygodni ze stawką 100% lub 50 tygodni ze stawką 80% od siódmego tygodnia życia dziecka + 3 tygodnie przed porodem i 6 tygodni po porodzie w przypadku zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek rodzicielski dla obojga rodziców będzie od 1 lipca wyglądał następująco:

3 tygodnie dla matki przed porodem
Poród
6 tygodni obowiązkowych dla matki + 9 tygodni do wykorzystania od razu lub później (mødrekvote)
15 tygodni dla ojca (fedrekvote)
16 tygodni ze stawką 100% lub 26 tygodni ze stawką 80%

Co w przypadku ciąży mnogiej lub mnogiej adopcji?

Do końca czerwca, w przypadku ciąży mnogiej lub mnogiej adopcji, przysługiwało rodzicom 5 dodatkowych tygodni ze stawką 100% lub 7 tygodni ze stawką 80% na każde kolejne dziecko.

Dla rodziców dzieci urodzonych lub adoptowanych po 1 lipca 2018 będzie przysługiwało:

– przy bliźniakach lub dwojgu adoptowanych dzieci: 17 dodatkowych tygodni ze stawką 100% lub 21 dodatkowych tygodni ze stawką 80%
– przy trojaczkach lub trojgu adoptowanych dzieci (lub więcej): 46 dodatkowych tygodni ze stawką 100% lub 56 dodatkowych tygodni ze stawką 80%

Wszystkie zmiany dotyczyć będą dzieci urodzonych lub adoptowanych 1 lipca 2018 lub później. Termin porodu na 1 lipca lub później nie jest wystarczającym powodem do przyznania zasiłku według nowych zasad.

Artykuł powstał we współpracy z firmą Multinor.
Zdjęcie frontowe: fotolia.pl/royalty free

Reklama

Osoby mające pytania na temat zasiłków w Norwegii zapraszamy do kontaktu:

Bezpłatna konsultacja telefoniczna MultiNOR:
pn-pt: 8:00-18:00

	+48 58 743 07 53
	+47 21 999 409
info@multinor.no
www.multinor.no

Komentarze:

Od najnowszych

Od najstarszych

Od najnowszych

Onaonaona27

06-01-2019 10:53

Dzień dobry. Partner od kilku lat pracuje w Norwegii z krótkimi przerwami. W lipcu 2019 r rodzi nam się dziecko. Ja pracuje w Polsce na pełny etat A dodatkowo na pół etatu w drugiej pracy. Czy coś mu się należy w Norwegii z tytułu urodzenia dziecka? Jak można to wszystko załatwić? Pozdrawiam

Zgłoś

Odpowiedz

Zosiasamosia11

17-10-2018 08:43

Czy mąż może zrezygnować ze swojego urlopu " fedrekvote" na rzecz matki?

Zgłoś

Odpowiedz

MultiNOR Konsultant

10-10-2018 08:16

Jeżeli mąż pracował przez 6 z ostatnich 10 miesięcy pracy, a jego dochód wyniósł więcej niż 46 tys. koron norweskich, to może ubiegać się o zasiłek ojcowski. Jednakże Pani musi rozpocząć wtedy pracę lub naukę na co najmniej 3/4 etatu. W zależności od stawki procentowej, którą mąż wybierze może pobierać zasiłek przez 50 tygodni ze stawką 80% średniego wynagrodzenia lub 40 tygodni ze stawką 100% średniego wynagrodzenia. Po narodzinach dziecka można także zawnioskować w Norwegii o zasiłek rodzinny, który wynosi 970 kr miesięcznie. W oby przypadkach należy złożyć podanie do urzędu. Jeżeli potrzebowaliby Państwo pomocy w przygotowaniu podań lub mieli dodatkowe pytania, zapraszamy do kontaktu: +48 58 743 07 53, +47 21 999 409

Elcia1

09-10-2018 22:14

Witam serdecznie, mąż 2 lata pracuje w Norwegii za miesiąc rodzi nam się dziecko. Ja obecnie jestem zarejestrowana w urzędzie pracy w Polsce. Proszę o informację czy należy mu się zasiłek, ile i jak to załatwić .
Dziękuje i pozdrawiam

Zgłoś

Odpowiedz

Zmieniony ( 07.09.2018. )

					Zapytaj bezpłatnie jaki zasiłek Ci się należy
				
Oddzwonimy i wszystko Ci wytłumaczymy											
				
						Wyślij
					
						ZAZNACZ WSZYSTKIE
					
						Zapoznałem się z treścią i akceptuję treść Regulaminu [pełna treść]
					
						Wyrażam zgodę na kontakt telefoniczny, SMS oraz e-mailowy w celu promocji usług MultiNOR oraz jego partnerów związanych w szczególności z pobytem i pracą w Norwegii. Wiem, że zgodę tę mogę w każdej chwili cofnąć. [pełna treść]
					
						Wyrażam zgodę na otrzymywanie e-mailem informacji handlowych dotyczących świadczenia usług doradczych związanych z pobytem i pracą w Norwegii. Wiem, że zgodę tę mogę w każdej chwili cofnąć. [pełna treść]

Wybierając usługi firmy MultiNor trafiasz w ręce profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem i znajomością specyfiki rynku norweskiego.

Copyright © MultiNor sp. z o.o. sp. k. 2014 - 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!