Macierzyński czy becikowe – o jaki zasiłek możesz wnioskować? |
info@multinor.no | |
14.08.2016. | |
Dziecko w drodze, a nie wiesz jeszcze, z jakich świadczeń możesz skorzystać? Zastanawiasz się, czym różni się norweski zasiłek macierzyński od becikowego? Dziś dowiesz się, o jaką pomoc finansową możesz się ubiegać.
Norweski system socjalny oferuje dwa rodzaje świadczeń dla świeżo upieczonych rodziców – zasiłek rodzicielski (w tym macierzyński i ojcowski) i becikowe. Oba są wypłacane przez NAV, czyli norweski Urząd Pracy i Polityki Socjalnej. Norweskie prawo nie przewiduje możliwości wyboru pomiędzy tymi świadczeniami ani otrzymywania ich jednocześnie. W dalszej części wyjaśnimy, co dokładnie trzeba zrobić, aby otrzymać zasiłek macierzyński lub becikowe.
Reklama
Tylko w pakiecie
Zasiłek macierzyński (norw. mødrekvoten) to świadczenie będące częścią zasiłku rodzicielskiego (norw. foreldrepenger). Wypłacane jest matce przez 6 tygodni po narodzinach lub adopcji dziecka w przypadku gdy ojciec także wykorzystuje prawo do zasiłku rodzicielskiego – oznacza to, że też będzie musiał na jakiś czas zrezygnować z pracy na rzecz wychowywania dziecka.
Przed osobami, które starają się o przyznanie foreldrepenger, stawia się dwa wymagania: ubiegający musi przepracować co najmniej 6 z ostatnich 10 miesięcy poprzedzających narodziny lub adopcję dziecka, a jego zarobki w czasie ostatniego roku muszą osiągnąć minimum połowę kwoty G (czyli 46 288 NOK). Wypłacana suma będzie zależała od aktualnych dochodów oraz naszego wyboru w sprawie długości otrzymywania świadczenia, ale nie przekroczy w sumie sześciokrotnej wartości kwoty G. Łącznie do wykorzystania przewidziano 49 tygodni otrzymywania zasiłku rodzicielskiego o 100-procentowej wartości stawki lub 59 tygodni o 80-procentowej wartości. Jeśli korzysta z niego oboje rodziców, na ten okres będą się składać 3 tygodnie przysługujące matce przed porodem, po 10 tygodni zasiłku macierzyńskiego i tacierzyńskiego (fedrekvote) oraz 26 lub 36 tygodni pozostałych do podziału między rodziców (fellesperiode). Inaczej wygląda podział, jeżeli jedno z rodziców nie ma prawa do norweskiego rodzicielskiego. W skład 10 tygodni zasiłku macierzyńskiego wchodzi 6 tygodni zaraz po narodzinach lub adopcji, kiedy nie jest możliwa zamiana z drugim rodzicem. Z pozostałych 4 tygodni nie trzeba korzystać od razu, warto jednak pamiętać, że cały okres przeznaczony na pobieranie zasiłku rodzicielskiego kończy się po 3 latach od narodzin dziecka. Warunkiem jest złożenie wniosku o odroczenie wypłaty. Plan B
Becikowe (engangsstønad) to jednorazowa zapomoga przyznawana po urodzeniu lub adopcji dziecka. Jej wysokość obecnie wynosi 46 000 NOK i przysługuje w wypadku, gdy matka nie spełniła wymagań do otrzymywania zasiłku rodzicielskiego, ale jest członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń. To znaczy, że przysługuje też w sytuacji, gdy tylko ojciec pracuje w Norwegii, a matka jest objęta jego ubezpieczeniem.
O świadczenie można się ubiegać przy każdym dziecku w okresie od 27 tygodnia ciąży do szóstego miesiąca po narodzinach. W wyjątkowych wypadkach becikowe może otrzymać także samotny ojciec. Co się bardziej opłaca?
Uzyskanie becikowego jest zdecydowanie łatwiejsze – wystarczy rejestracja w systemie ubezpieczeń, więc otrzymają je nawet ci, którzy mieszkają w Norwegii od niedawna. Jednorazowa zapomoga ma tę samą wysokość dla wszystkich, nie trzeba też dokumentować powrotów do pracy i wymiaru etatu, ani informować o ponownym rozpoczynaniu pobierania zasiłku. Nie da się jednak ukryć, że otrzymana w ten sposób kwota będzie prawdopodobnie niższa od tego, co w sumie dostaniemy z tytułu zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dodatkowo, pobierając mødrekvoten, będziemy mogli otrzymywać wypłaty w dogodnych dla nas okresach przez całe 3 lata po pojawieniu się dziecka. Dla niektórych przeszkodą w staraniu się o taki zasiłek będzie to, że rodzice muszą się w tym wypadku dzielić opieką nad dzieckiem.
|
|
Zmieniony ( 20.10.2017. ) |
Zapoznałem się z treścią i akceptuję treść Regulaminu świadczenia usług drogą elektroniczną przez MultiNOR oraz zobowiązuję się do jego przestrzegania.
Wyrażam zgodę na otrzymywanie od MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23, na podany adres poczty elektronicznej informacji handlowych (w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną) dotyczących produktów i usług MultiNOR, a także w celu przedstawienia i zaoferowania mi przez Administratora lub jego partnerów innych produktów lub usług związanych w szczególności z pobytem i pracą w Norwegii. Zostałem pouczony, że w każdej chwili mogę wycofać udzieloną zgodę.
Administratorem Twoich danych osobowych jest MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23. Będziemy przetwarzać Twoje dane na zasadach opisanych w prosty i przejrzysty sposób w Polityce Prywatności. Warunkiem przesłania danych w formularzu jest zapoznanie się i akceptacja Polityki Prywatności. Wysyłając swoje dane w formularzu oświadczasz, że zapoznałeś się tym dokumentem i akceptujesz go w całości.
Wyrażam zgodę na używanie przez MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23 lub podmioty działające na jej zlecenie – telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących (np. telefonów, komunikatorów głosowych, komputerów i podobnych urządzeń) dla celów marketingu bezpośredniego w rozumieniu art. 172 ustawy Prawo telekomunikacyjne, dotyczącego w szczególności produktów i usług MultiNOR, a także w celu przedstawienia i zaoferowania mi przez MultiNOR sp. z o.o. sp. k. lub jej partnerów innych produktów lub usług związanych w szczególności z pobytem i pracą w Norwegii. Zostałem pouczony, że w każdej chwili mogę wycofać udzieloną zgodę.
Wybierając usługi firmy MultiNor trafiasz w ręce profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem i znajomością specyfiki rynku norweskiego.
Skontaktuj się z nami: