Korzystne zmiany w stawkach i zasadach przyznawania zasiłków |
| info@multinor.no | ||||||||||||||||
| 20.01.2019. | ||||||||||||||||
Dłuższy okres zasiłku rodzicielskiego i nowa stawka zasiłku rodzinnego to tylko niektóre ze zmian wprowadzonych wraz z początkiem 2019 roku. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy znasz je wszystkie, bo być może dotyczą także ciebie.
Wyższa stawka jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka
Wyższa stawka jednorazowej zapomogi (becikowe) dotyczy dzieci urodzonych 1 stycznia 2019 lub później i wynosi 83 140 kr. Przypominamy, że do końca 2018 roku stawka ta wynosiła 63 140 kr.
 Wyższa stawka zasiłku rodzinnego
Od 1 marca 2019 roku stawka zasiłku rodzinnego na jedno dziecko będzie wynosiła 1054 kr miesięcznie. W przypadku rozszerzonego zasiłku rodzinnego kwota ta mnożona jest razy dwa.
Nie musisz czekać 6 tygodni, aby przenieść zasiłek
Osoby pobierające zasiłek rodzicielski mają możliwość odroczenia go w czasie aż do trzeciego roku życia dziecka. Do niedawna koniecznym do spełnienia wymogiem było pobieranie zasiłku ojcowskiego bądź macierzyńskiego przez co najmniej 6 tygodni. Dopiero po tym okresie mogłeś przełożyć okres urlopu na późniejszy termin. Od 1 stycznia 2019 wymóg ten został zniesiony i możesz złożyć wniosek o przeniesienie zasiłku bez konieczności pobierania go w pierwszej kolejności przez 6 tygodni.
Dłuższy urlop rodzicielski?
W przypadku gdy oboje rodziców ma prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii, okres świadczenia dzieli się na: okres tylko dla matki, okres tylko dla ojca oraz okres wspólny, który mógł być dzielony między obojgiem rodziców lub mógł zostać wybrany tylko przez jednego z nich. Do końca zeszłego roku okres zasiłku rodzicielskiego dzielił się nastepująco:
Od 2019 roku okres jest dzielony inaczej, w zależności od tego, którą stawkę procentową wybiorą rodzice – 80% czy 100%.
Stawka 80%
Stawka 100%
Dłuższy okres, w którym pracodawca wypłaca pensję
W przypadku osób skierowanych na permittering, pracodawca miał obowiązek wypłacać pensję przez pierwsze 10 dni roboczych. Dopiero po tym czasie osoba bezrobotna mogła zarejestrować się w systemie NAV jako poszukująca pracy oraz wnioskować o zasiłek dla osób skierowanych na permittering. Od stycznia 2019 roku pracodawca ma obowiązek wypłacać pensję przez pierwsze 15 dni roboczych od dnia skierowania na permittering.
Koniec z wysyłaniem papierowych dokumentów do pracodawcy
W przypadku wnioskowania o zasiłek rodzicielski należało załączyć do podania dokumentację od pracodawcy informującą o średnim dochodzie osoby wnioskującej. Jeżeli twoje prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego lub ojcowskiego rozpoczyna się w 2019 roku, to nie musisz wysyłać dokumentów do pracodawcy i oczekiwać, aż je wypełni i odeśle. Dla urlopów rozpoczynających się po 1 stycznia 2019 r. obowiązuje elektroniczna dokumentacja dotycząca dochodów. Pracodawca może ją wysłać do NAV przez swój system Altinn.
Artykuł powstał we współpracy z firma Multinor. Zdjęcie frontowe: fotolia.pl/royalty free Reklama
Osoby mające pytania na temat zasiłków w Norwegii zapraszamy do kontaktu
Bezpłatna konsultacja telefoniczna MultiNOR:
pn-pt: 8:00-18:00 
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
|
||||||||||||||||
| Zmieniony ( 18.01.2019. ) | ||||||||||||||||
6
0
Zgłoś