Czy po utracie pracy nadal masz prawo do pobierania zasiłków na dzieci?

- W stoczni, w której pracuję, były masowe zwolnienia i od następnego miesiąca będę bez pracy. - opowiada Pan Andrzej ze Stavanger. - Dwa miesiące temu zacząłem pobierać zasiłek rodzinny na moje dzieci, czy NAV wstrzyma wypłatę, skoro nie będę zarabiać?

Utrata pracy niekoniecznie musi oznaczać wstrzymanie wypłaty norweskich świadczeń na dzieci. Dowiedz się, jak uniknąć zatrzymania wypłaty zasiłków na dzieci.

Podstawowym świadczeniem, jakie mogą pobierać Polacy pracujący w Norwegii, jest zasiłek rodzinny. Wypłacany jest na każde dziecko, które nie ukończyło 18 lat. Obecnie miesięczna stawka zasiłku rodzinnego to 970 NOK na dziecko. Niektórzy rodzice osiągający dochód w Norwegii mogą starać się również o zasiłek opiekuńczy. Jego wysokość wynosi 6000 NOK miesięcznie. Ten typ świadczenia wypłacany jest na dzieci, które mają od 13 do 23 miesięcy. Oba te świadczenia możesz pobierać nawet jeśli Twoja rodzina mieszka w Polsce.

Głównym kryterium, które należy spełnić aby otrzymać zasiłek rodzinny lub opiekuńczy, jest członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych (folketrygd). Polacy rozpoczynający pracę w Norwegii zyskują je poprzez osiąganie dochodu i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne (trygdeavgift).

Jeśli zostałeś zwolniony przez norweskiego pracodawcę lub skierowany na permittering, nie osiągasz opodatkowanego w Norwegii dochodu. Przeważnie równa się to wstrzymaniu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, co jest podstawowym kryterium do uzyskania prawa do zasiłku rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z norweskim prawem jesteś zobowiązany informować NAV o sytuacjach mających wpływ na Twoje prawo do świadczeń na dzieci – utrata zatrudnienia jest jedną z nich. Jeśli zignorujesz ten obowiązek i po stracie źrodła utrzymania będziesz nadal pobierał zasiłki na dzieci, NAV zażąda spłaty niesłusznie wypłaconej kwoty. Jako osoba bezrobotna możesz zachować prawo do świadczeń na dzieci, jeśli zostanie Ci przyznany zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger).

Po utracie pracy w Norwegii możesz mieć takie samo prawo do zasiłku dla bezrobotnych, co norwescy obywatele. Musisz jednak spełnić określone wymagania, aby urząd przyznał Ci ten typ świadczenia. Podstawowym kryterium jest osiągnięcie odpowiedniego dochodu brutto w poprzednich latach. Twój dochód brutto z 2015 roku musiał przekroczyć 135 102 NOK albo 270 204 NOK w ciągu trzech poprzednich lat (czyli 2013, 2014 i 2015). Jako osoba wnioskująca o dagpenger, musisz również dokonać rejestracji w elektronicznym systemie NAV i co 14 dni wypełniać elektroniczne karty meldunkowe. Zarówno podczas oczekiwania na decyzję NAV jak i pobierania zasiłku, musisz przebywać na terenie Norwegii. Obowiązek ten nie dotyczy pracowników rotacyjnych i przygranicznych, którzy zostali skierowani na permittering. Osoby pobierające dagpenger z tytułu utraty pracy mogą wnioskować o eksport zasiłku, który może trwać maksymalnie 3 miesiące.

Na czas otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych masz takie samo prawo do wypłaty zasiłku rodzinnego i opiekuńczego, co podczas osiągania dochodu w ramach zatrudnienia u norweskiego pracodawcy. Sprawdź, czy masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych i złóż podanie o dagpenger.