Witam! Jak to powinno byc z kursem---Zawsze do tej pory organizował go pracodawca i w godzinach pracy to było,a jak nie to mielismy zapłacone za ten czas-----teraz coś mówi ,że nie będzie płacił-----Jest jakis sprecuzoany przepis na to?
Witam! Jak to powinno byc z kursem---Zawsze do tej pory organizował go pracodawca i w godzinach pracy to było,a jak nie to mielismy zapłacone za ten czas-----teraz coś mówi ,że nie będzie płacił-----Jest jakis sprecuzoany przepis na to?
No tak --od czerwca2005 to świerzak faktycznie ---kultura osobista powinna obowiązywac----Nie znam osoby która pisała wczesniej---Wiem jednak ,że w przeciagu tylu lat jak bardzo zmieniło sie w norwegii pod katem tematu który był poruszony-----W interesie pracodawcy było jak zachęcic pracownika by to własnie do niego przyjsc---Dieta ,przejazdy --jakis kąt do zycia(nie 4 w pokoiku 3 na 3) Wiele tu widziałem ,czytałem i jest jeszcze we mnie kszta godnosci która nie pozwoli mi na zbydlecenie sie------A prawo jest sprecyzowane i obowiazuje i pracodawce i pracownika----W takim własnie kraju jak norwegia pewny jestem ,że jest to respektowane-----Wielu polskich hachmęciaży sadzi(nie mysli) ze bedą beskarnie sobie robic co zywnie im sie podoba ---takie działania pokazuja norweskim pracodawca ,że skoro oni moga to czemu nie my---Jest to tylko niewiedza pracodawców ,któzy nie znaja kodeksu pracy,ale nie mogą robic wszystkiego co im sie podoba---- Także niech nie łapia tej polskiej zgnilizny,bo bedzie bałagan gorszy jak w PL-----
tomek476 napisał:
---dziekuje BARDZO PANI--
Prosze bardzo, naprawde ciesze sie, ze moglam pomoc.
Pania tytulowac mnie nie nie trzeba.
Witam!
Czy posiada ktoś informacje .lub spotkał się z sytuacją ,gdy norweski pracodawca chce od nowego roku zmienić warunki umowy.Zaznaczam ,ze tylko poinformował ustnie . Czy ktoś może wie gdzie mogę poczytać na temat prawa pracy w Norwegii? mam różne rozbierzne i nie sprawdzone informacje. Potrzebuje konkretnego paragrafu ,bo coś mi nie pasuje ,że pracodawca zaczyna działać niezgodnie z prawem--- a mam na pismie od roku 2012 ,że firma zobowiazuje się działać zgodnie z prawem---podpisane przez wszystkich pracowników i dyrektora----
Damian
Stavanger
Dagmara
Oslo
Maciej
Oslo
Dominik
Lublin
Kamil_94
Oslo, Hakadal
Sylwia
Kraków
Michał
Lubawa
MikeTyson
Sarpsborg
No tak --od czerwca2005 to świerzak faktycznie ---kultura osobista powinna obowiązywac----Nie znam osoby która pisała wczesniej---Wiem jednak ,że w przeciagu tylu lat jak bardzo zmieniło sie w norwegii pod katem tematu który był poruszony-----W interesie pracodawcy było jak zachęcic pracownika by to własnie do niego przyjsc---Dieta ,przejazdy --jakis kąt do zycia(nie 4 w pokoiku 3 na 3) Wiele tu widziałem ,czytałem i jest jeszcze we mnie kszta godnosci która nie pozwoli mi na zbydlecenie sie------A prawo jest sprecyzowane i obowiazuje i pracodawce i pracownika----W takim własnie kraju jak norwegia pewny jestem ,że jest to respektowane-----Wielu polskich hachmęciaży sadzi(nie mysli) ze bedą beskarnie sobie robic co zywnie im sie podoba ---takie działania pokazuja norweskim pracodawca ,że skoro oni moga to czemu nie my---Jest to tylko niewiedza pracodawców ,któzy nie znaja kodeksu pracy,ale nie mogą robic wszystkiego co im sie podoba---- Także niech nie łapia tej polskiej zgnilizny,bo bedzie bałagan gorszy jak w PL-----
tomek476 napisał:
---dziekuje BARDZO PANI--
Prosze bardzo, naprawde ciesze sie, ze moglam pomoc.
Pania tytulowac mnie nie nie trzeba.