• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

lukasz19888

lukasz19888  (lukasz19888)
  • Miejscowość
    w Polsce
    -
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 0
  • Odsłony profilu 155
  • Posty 1
0
lukasz19888 - dodał(a) nowy wątek
10-07-2025 14:08

czy mnie oszukują

Wyrównania wynagrodzenia godzinowego:
– od 18.10.2024 do marca 2025: różnicy pomiędzy wypłaconymi 245 NOK/h, a umownymi 250 NOK/h za pierwsze dwa tygodnie i 260 NOK/h za kolejne,
– od marca 2025 do dziś: różnicy pomiędzy 255 NOK/h, a umowną stawką 260 NOK/h,
Przeliczenia i dopłaty dZgodnie z umową:
– przez pierwsze dwa tygodnie od rozpoczęcia pracy (czyli od 18.10.2024) stawka miała wynosić 250 NOK/h,
– po dwóch tygodniach – 260 NOK/h.
W praktyce jednak:
– od 18.10.2024 do marca 2025 otrzymywałem 245 NOK/h,
– od marca 2025 do dnia dzisiejszego wypłacano mi 255 NOK/h,
– przez cały czas nie otrzymałem wynagrodzenia zgodnego z warunkami umowy.
Dodatkowo, w okresie od 18 października 2024 do 28 marca 2025, podczas gdy pracowałem dla firmy wykonywałem regularnie pracę w wymiarze 10 godzin dziennie. Nadgodziny te zostały mi wypłacone, jednak zostały rozliczone jak zwykłe godziny pracy, bez żadnych dodatków, do których zobowiązuje Kodeks Pracy (Working Environment Act) § 10-6 ust. 11 – czyli co najmniej 40% dodatku za każdą nadgodzinę.
czy mnie oszukali

Joanna Kuchnicka
17-07-2025 01:08

lukasz19888 napisał:
Wyrównania wynagrodzenia godzinowego:
– od 18.10.2024 do marca 2025: różnicy pomiędzy wypłaconymi 245 NOK/h, a umownymi 250 NOK/h za pierwsze dwa tygodnie i 260 NOK/h za kolejne,
– od marca 2025 do dziś: różnicy pomiędzy 255 NOK/h, a umowną stawką 260 NOK/h,
Przeliczenia i dopłaty dZgodnie z umową:
– przez pierwsze dwa tygodnie od rozpoczęcia pracy (czyli od 18.10.2024) stawka miała wynosić 250 NOK/h,
– po dwóch tygodniach – 260 NOK/h.
W praktyce jednak:
– od 18.10.2024 do marca 2025 otrzymywałem 245 NOK/h,
– od marca 2025 do dnia dzisiejszego wypłacano mi 255 NOK/h,
– przez cały czas nie otrzymałem wynagrodzenia zgodnego z warunkami umowy.
Dodatkowo, w okresie od 18 października 2024 do 28 marca 2025, podczas gdy pracowałem dla firmy wykonywałem regularnie pracę w wymiarze 10 godzin dziennie. Nadgodziny te zostały mi wypłacone, jednak zostały rozliczone jak zwykłe godziny pracy, bez żadnych dodatków, do których zobowiązuje Kodeks Pracy (Working Environment Act) § 10-6 ust. 11 – czyli co najmniej 40% dodatku za każdą nadgodzinę.
czy mnie oszukali

Po co tu piszesz czlowieku! Skontaktuj sie bezposrednio z ksiegowa, notariusz itp, itd!!!!!!!

Polecane profile

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok