Wyrównania wynagrodzenia godzinowego:
– od 18.10.2024 do marca 2025: różnicy pomiędzy wypłaconymi 245 NOK/h, a umownymi 250 NOK/h za pierwsze dwa tygodnie i 260 NOK/h za kolejne,
– od marca 2025 do dziś: różnicy pomiędzy 255 NOK/h, a umowną stawką 260 NOK/h,
Przeliczenia i dopłaty dZgodnie z umową:
– przez pierwsze dwa tygodnie od rozpoczęcia pracy (czyli od 18.10.2024) stawka miała wynosić 250 NOK/h,
– po dwóch tygodniach – 260 NOK/h.
W praktyce jednak:
– od 18.10.2024 do marca 2025 otrzymywałem 245 NOK/h,
– od marca 2025 do dnia dzisiejszego wypłacano mi 255 NOK/h,
– przez cały czas nie otrzymałem wynagrodzenia zgodnego z warunkami umowy.
Dodatkowo, w okresie od 18 października 2024 do 28 marca 2025, podczas gdy pracowałem dla firmy wykonywałem regularnie pracę w wymiarze 10 godzin dziennie. Nadgodziny te zostały mi wypłacone, jednak zostały rozliczone jak zwykłe godziny pracy, bez żadnych dodatków, do których zobowiązuje Kodeks Pracy (Working Environment Act) § 10-6 ust. 11 – czyli co najmniej 40% dodatku za każdą nadgodzinę.
czy mnie oszukali