katoniasty

napisał:
Cześć,
pytanka dot. pracy i wyjazdu
1. Czy pracownika przed przyjazdem trzeba zarejestrować minimum 7 dni wcześniej aby mógł pracować? Z tego co wiem w Norwegii jest prawie 1.5 miliona imigrantów więc czy są dość surowe zasady ich przyjmowania?
2. Ile trwa generacja biletu? Chodzi mi o czas od zakupu do pojawienia się na koncie/skrzynce?
3. Karta podatkowa jest obowiązkowa dla pierwszego pracownika? Płaciłem za nią około 800-900 w przeliczeniu na PLN. Nie przekroczyłem 26 roku życia, z informacji które dostałem to dzięki tej karcie dostaje dofinansowanie na start i pełen zwrot podatku (kilka tysięcy dodatkowo na koniec umowy?) C
1. Ty sie rejestrujesz jako pracodawca w NAV i od tej chwili mozesz zatrudniac pracowników. To ze masz firme nie upowaznia cie automatycznie do tego ze mozesz kogos zatrudniac
2.bilet jest dostepny odrazu po zapłaceniu
3. każdy kto osiąga dochód musi płacić podatek dochodowy wiec kazdy musi posiadac własną karte podatkową..Bez obecnosci pracownika go nie zarejestrujesz. On przyjerzdza dajesz mu umowę. Zgłasza sie do udi , policję z tą umową o prace i kontraktem na mieszkanie oraz paszportem od nich dostaje zaświadczenie zgłoszenia pobytu..z tym zgłasza sie do skatu i dostaje karte podatkową.. tabelke lub podatek u zródła tak zwany który wszedł w tym roku...karta podatkowa jest całkowicie darmowa ktos cie naciągnął na koszty heh
Ona cie nie uprawnia absolutnie do niczego..to kłamstwo tak perfidne ze az mnie zatkało.. okresla wysokosc podatku dochodowego wysokosc zaliczki na ten podatek.. Nikt nie zwraca należnego podatku zwrot jest jesli podatek był nadpłacony.. A opłaty za pracownika wynoszą 14.1% podatku za zatrudnienie plus 2% obowiazkowa składka emerytalna pracownika i min. 10.2% feriepenger.. Czyli 26.3% dochodu brutto pracownika to twoj koszt