Karol Zmudziński, (33 l.)

  • Miejscowość
    w Polsce
    -
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 0
  • Odsłony profilu 1917
  • Posty 13

Zdjęcia (1)

0
Karol Zmudziński - dodał(a) nowy wątek
01-06-2016 16:56

Zameldowanie tymczasowe

Witam serdecznie!
Szukam osoby ktora wyrazilaby zgode na TYMCZASOWE zameldowanie. (chodzi tylko o zameldowanie) Moss, Drammen,Fredrikstad... pilne

Karol Zmudziński - dodał(a) post do tematu
21-12-2015 20:00

Sykemelding

Witam!
Dostalem sykemelding od lekarza na 21 dni, czy wysylam to do Navu czy do pracodawcy??
Slyszalem ze powyzej 16 dni wysyla sie do Navu.
Z gory dzieki za info

defenderr
22-12-2015 07:00

Remigrant napisał:
karol.zmudziński napisał:
Czyli jeśli dobrze rozumiem to jeśli dostałem jednorazowo zwolnienie na miesiac to odrazę wysyłam je do navu i nav wypłaca całość? ? Czy ty naprawdę nie potrafisz czytać napisanego tekstu ze zrozumieniem?.
Przecież przedstawiciel z firmy multinor napisał bardzo klarownie i nawet rozwinął temat.
Czy to tak trudno zrozumieć co tam pisze.
Powtórzę, pierwsze zwolnienie bezwzględnie do pracodawcy bez względu na ilość dni chorobowego. Przecież firma musi mieć dokument do wystawienia wypłaty, ponadto jak napisano wyżej, pozostałe części zwolnienia rozdysponować odnośnie.


znowu sie mundrujesz gabriel andrzej zlodziej i damski bokser

Zobacz więcej komentarzy
Karol Zmudziński - dodał(a) nowy wątek
15-12-2015 14:55

Sykemelding

Witam!
Dostalem sykemelding od lekarza na 21 dni, czy wysylam to do Navu czy do pracodawcy??
Slyszalem ze powyzej 16 dni wysyla sie do Navu.
Z gory dzieki za info

defenderr
22-12-2015 07:00

Remigrant napisał:
karol.zmudziński napisał:
Czyli jeśli dobrze rozumiem to jeśli dostałem jednorazowo zwolnienie na miesiac to odrazę wysyłam je do navu i nav wypłaca całość? ? Czy ty naprawdę nie potrafisz czytać napisanego tekstu ze zrozumieniem?.
Przecież przedstawiciel z firmy multinor napisał bardzo klarownie i nawet rozwinął temat.
Czy to tak trudno zrozumieć co tam pisze.
Powtórzę, pierwsze zwolnienie bezwzględnie do pracodawcy bez względu na ilość dni chorobowego. Przecież firma musi mieć dokument do wystawienia wypłaty, ponadto jak napisano wyżej, pozostałe części zwolnienia rozdysponować odnośnie.


znowu sie mundrujesz gabriel andrzej zlodziej i damski bokser

Zobacz więcej komentarzy
Polecane profile

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok