- Aktualności
- Polityka
- Polacy w Norwegii
- Praca i pieniądze
- Życie w Norwegii
- Praca w Norwegii
- Praca i prawo pracy
- På norsk
- Archiwum MN
- Rozrywka
- Biznes i gospodarka
- Sport
- Blogi
- Transport i komunikacja
- Ciekawostki
- Turystyka
- Czytelnia
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Edukacja
- Video
- Finanse i kredyty
- Wośp
- Firma w Norwegii
- Wybory
- Historia
- Wydarzenia
- Komunikat prasowy
- Wywiad
- Kuchnia
- Zasiłek rodzinny
- Kultura
- Zdrowie
- Nauka w Norwegii
- Świąteczne pomysły
- Podatki w Norwegii
- Artykuł sponsorowany
Popularne artykuły
Ostatnie wpisy na forum
23 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Emerytura w Norwegii. Czy każdy pracujący dostanie świadczenie dla seniorów?
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Emerytura w Norwegii. Czy każdy pracujący dostanie świadczenie dla seniorów?
55 minut temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Kto w Norwegii nie płaci podatków? Wyniki badań przeczą stereotypom
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Kto w Norwegii nie płaci podatków? Wyniki badań przeczą stereotypom
22 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
W Norwegii brakuje krajowych ziemniaków. Władze znoszą cło na import warzyw
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu W Norwegii brakuje krajowych ziemniaków. Władze znoszą cło na import warzyw
- Najnowsze oferty pracy w Norwegii
- Lista agencji pracy w Norwegii
- CV po norwesku
- Praca w Bergen
- Praca w Stavanger
- Praca w Oslo
- Dodaj oferę pracy
Polecane oferty pracy
CIEŚLA/STOLARZ KRISTIANSAND
Norweska firma założona w 2002 roku poszukuje cieśli/stolarza z doświadczeniem na rynku norweskim. Tylko legalne umowy z wszystkimi
Monterzy rusztowań - Trondheim
Svane Bemanning AS poszukuje montera rusztowan oraz pomocnika montera rusztowan do przyuczenia.
Praca w miescie
Szukamy PLYTKARZA dla pracy na stale.
Szukamy PLYTKARZA dla pracy na stale.
Oslo. Dobre warunki pracy. Ubezpieczenie. Stawka poczatkowa na godzine 250 koron.
Reklama w Norwegii
John39 napisał:
Witam.
Jak to jest mozliwe zeby firma zwolnila przez to ze sie jest na chorobowym ( w pl) ( a kontrakt 100%) chorobowe 7 miesiecy i przesylane do nav i pracodawcy.
Pozdrawiam.
Firma moze ciebie zwolnic mimo, ze jestes na chorobowym. Powodem zwolnienie nie moze byc jednak choroba. Powodem moze byc brak zamowien, lub wykroczenia z twojej strony.
Ogolnie, to ze ciebie w firmie nie ma, nic ich nie kosztuje po pierwszych dwoch platnych tygodniach.
Troche lektury:
www.arbeidsrettsadvokater.no/oppsigelse/sykdom-og-oppsigelse/
Moze dobre to co mowisz. Tylko ze oni pierwsi dzwonili pytali co i jak. Wszystko wygladalo w porzadku. Nieinformowali o tym ze mnie zwolnia bo nieprzyjade na ich spotkanie w ten dzien co wyznaczyli. itd albo np ze mialbym jakies pisma im wysylac.
Dzieki za info
John39 napisał:
Zupelnie ich nieolalem bo dzwonili i pytali co i jak. Niemoglem byc w tym terminie co oni chcieli.Chyba mam prawo zeby jakis inny termin ustalic. Pewnie bol d... maja ze tyle na chorobowym jestem. Jakby byli normalni to by sie dogadali ze na pozniejszy termin mi chodzilo ze za miesiac (niechodzi mi tu o to zeby ich zwodzic). Cóż to jedynie twoja indywidualna i jednostronna racja i nic nadto.
W takich sprawach nie rozmawia się przez telefon, tylko wysyła się oficjalne pisma droga elektroniczną na oficjalną firmową pocztę.
Również tą sama drogą / poczta elektroniczna/ odpowiada się firmie na zadane pytania lub ustalone terminy.
NA gębę telefonicznie to można się jedynie umówić na drinka lub piwo i nic więcej, a już zwłaszcza w tak ważnych sprawach jak chorobowe.
Czy posiadasz z tych ustnych rozmów, jakiś elektroniczny dokument, nagranie i tak dalej?