- Aktualności
- Polityka
- Polacy w Norwegii
- Praca i pieniądze
- Życie w Norwegii
- Praca w Norwegii
- Praca i prawo pracy
- På norsk
- Archiwum MN
- Rozrywka
- Biznes i gospodarka
- Sport
- Blogi
- Transport i komunikacja
- Ciekawostki
- Turystyka
- Czytelnia
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Edukacja
- Video
- Finanse i kredyty
- Wośp
- Firma w Norwegii
- Wybory
- Historia
- Wydarzenia
- Komunikat prasowy
- Wywiad
- Kuchnia
- Zasiłek rodzinny
- Kultura
- Zdrowie
- Nauka w Norwegii
- Świąteczne pomysły
- Podatki w Norwegii
- Artykuł sponsorowany
Popularne artykuły




Ostatnie wpisy na forum

23 godzin temu
orime
Platforma do szkoleń dla pracowników
Cześć, szukam rozwiązania do przeprowadzania szkoleń online dla pracowników w naszej firmie. Zależy mi na czymś, co pozwoli na tworzenie własnych programów ...

24 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Wzrost importu i słaby handel ropą. Norwegia ze spadkiem nadwyżki handlowej
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Wzrost importu i słaby handel ropą. Norwegia ze spadkiem nadwyżki handlowej

2 dni temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Śmierć obywatela Polski w Norwegii – jak wygląda procedura transportu zwłok?
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Śmierć obywatela Polski w Norwegii – jak wygląda procedura transportu zwłok?
- Najnowsze oferty pracy w Norwegii
- Lista agencji pracy w Norwegii
- CV po norwesku
- Praca w Bergen
- Praca w Stavanger
- Praca w Oslo
- Dodaj oferę pracy
Polecane oferty pracy
Spawacz TIG Trondheim, możliwa praca rotacyjna
NORREQ AS poszukuje wykwalifikowanych i doświadczonych spawaczy TIG do firmy w Trondheim w Norwegii.
Oferujemy:
Legalne
MONTER/ STOLARZ prefabrykowanych elementów ściennych i sufitowych z drewna - Oslo i okolice
Firma KL-Bygg specjalizuje się w budownictwie i inżynierii lądowej, ze szczególnym uwzględnieniem prac ciesielskich i montażowych.
Akutalnie
Oslo Epoxybelegg AS - Posadzkarz - posadzki epoksydowe - praca od zaraz
Oslo Epoxybelegging AS jest największym w Norwegii instalatorem powłok zywicznych.
Mamy około 60 pracowników z siedzibą
Reklama w Norwegii
John39 napisał:
Witam.
Jak to jest mozliwe zeby firma zwolnila przez to ze sie jest na chorobowym ( w pl) ( a kontrakt 100%) chorobowe 7 miesiecy i przesylane do nav i pracodawcy.
Pozdrawiam.
Firma moze ciebie zwolnic mimo, ze jestes na chorobowym. Powodem zwolnienie nie moze byc jednak choroba. Powodem moze byc brak zamowien, lub wykroczenia z twojej strony.
Ogolnie, to ze ciebie w firmie nie ma, nic ich nie kosztuje po pierwszych dwoch platnych tygodniach.
Troche lektury:
www.arbeidsrettsadvokater.no/oppsigelse/sykdom-og-oppsigelse/
Moze dobre to co mowisz. Tylko ze oni pierwsi dzwonili pytali co i jak. Wszystko wygladalo w porzadku. Nieinformowali o tym ze mnie zwolnia bo nieprzyjade na ich spotkanie w ten dzien co wyznaczyli. itd albo np ze mialbym jakies pisma im wysylac.
Dzieki za info
John39 napisał:
Zupelnie ich nieolalem bo dzwonili i pytali co i jak. Niemoglem byc w tym terminie co oni chcieli.Chyba mam prawo zeby jakis inny termin ustalic. Pewnie bol d... maja ze tyle na chorobowym jestem. Jakby byli normalni to by sie dogadali ze na pozniejszy termin mi chodzilo ze za miesiac (niechodzi mi tu o to zeby ich zwodzic). Cóż to jedynie twoja indywidualna i jednostronna racja i nic nadto.
W takich sprawach nie rozmawia się przez telefon, tylko wysyła się oficjalne pisma droga elektroniczną na oficjalną firmową pocztę.
Również tą sama drogą / poczta elektroniczna/ odpowiada się firmie na zadane pytania lub ustalone terminy.
NA gębę telefonicznie to można się jedynie umówić na drinka lub piwo i nic więcej, a już zwłaszcza w tak ważnych sprawach jak chorobowe.
Czy posiadasz z tych ustnych rozmów, jakiś elektroniczny dokument, nagranie i tak dalej?