infinity_1990

infinity_1990 napisał:
Witam , dnia dzisiejszego do mojej firmy przybyli przedstawiciele Navu , którzy powiedzieli Nam , wszystkim zebranym , iż zasiłek Dagpenger nie będzie przyznany nikomu , kto nie przepracował ostatnich 12 miesięcy. Czy coś zmieniło sie w trybie przyznawania Dagpenger, czy to po prostu była jakaś sztuczka ? Kwota wymagana została wypracowana z nawiązką. Proszę o odpowiedź.


Mogliscie poprostu nie zrozumiec wykladni prawnej.
Podstawa do wyplaty zasilku i niezbednym dokumentem do jego uzyskania jest Roczne Zeznanie Podatkowe w waszym przypadku za rok 2015(odpowiednik polskiego Pit-u rocznego),stad prawdopodobnie te 12 miesiecy !
Otrzymacie je korespondencyjnie od pracodawcy, do 01.02.2015 .
Nastepnego dnia po zakonczeniu stosunku pracy musisz zarejestrowac sie w NAV jako osoba poszukujaca pracy i wysylac karty zgloszeniowe co 2 tygodnie.
dalej..Skladaj wniosek o zasilek dla bezrobotnych.
Otrzymasz pismo z NAV z prosba o przyslanie PIT-u rocznego.
Masz 2 tygodnie na odpowiedz.
Jezeli nie otrzymasz od pracodawcy PIT-u ,wyslij pismo do NAV z prosba o pozniejsze dostarczenie tego dokumentu.Zrob to prosze,bo odrzuca twoj wniosek
To tak w skrocie

Proszę tu masz wszystko wytłumaczone :

Dokumentasjon av arbeidsforhold

Du må legge ved arbeidsavtale og oppsigelse eller sluttattest fra alle arbeidsforholdene dine de siste seks månedene.

Hvis du ikke har hatt avtale om fast ukentlig arbeidstid i minst seks måneder før du ble helt eller delvis arbeidsledig, må du dokumentere alle arbeidsforholdene dine de tolv siste månedene.

Hvis du ikke har hatt arbeid de tolv siste månedene, må du dokumentere alle arbeidsforholdene dine de tre siste avsluttede kalenderårene.

Du må dokumentere
•arbeidsforholdets start- og sluttdato
•ukentlig arbeidstid
•sluttårsak. Hvis du har valgt å si opp selv som alternativ til å bli oppsagt grunnet innskrenkninger, må du dokumentere dette.
•oppsigelsestid
•dato for oppsigelsen

Hvis du ikke har oppsigelse eller sluttattest eller har hatt redusert eller varierende arbeidstid, må du legge ved skjemaet Bekreftelse på sluttårsak (NAV 04-08.03).
•Du trenger ikke dokumentere inntekten din med mindre NAV ber om det.

Pracodawca zamyka firmę oraz przenosi produkcję do Polski.
Dziękuje wszystkim za odpowiedzi , czy jest to możliwe ,że akurat w tym roku weszło takie prawo , tych 12 miesięcy?

infinity_1990 napisał:
Witam , dnia dzisiejszego do mojej firmy przybyli przedstawiciele Navu , którzy powiedzieli Nam , wszystkim zebranym , iż zasiłek Dagpenger nie będzie przyznany nikomu , kto nie przepracował ostatnich 12 miesięcy. Czy coś zmieniło sie w trybie przyznawania Dagpenger, czy to po prostu była jakaś sztuczka ? Kwota wymagana została wypracowana z nawiązką. Proszę o odpowiedź.


Mogliscie poprostu nie zrozumiec wykladni prawnej.
Podstawa do wyplaty zasilku i niezbednym dokumentem do jego uzyskania jest Roczne Zeznanie Podatkowe w waszym przypadku za rok 2015(odpowiednik polskiego Pit-u rocznego),stad prawdopodobnie te 12 miesiecy !
Otrzymacie je korespondencyjnie od pracodawcy, do 01.02.2015 .
Nastepnego dnia po zakonczeniu stosunku pracy musisz zarejestrowac sie w NAV jako osoba poszukujaca pracy i wysylac karty zgloszeniowe co 2 tygodnie.
dalej..Skladaj wniosek o zasilek dla bezrobotnych.
Otrzymasz pismo z NAV z prosba o przyslanie PIT-u rocznego.
Masz 2 tygodnie na odpowiedz.
Jezeli nie otrzymasz od pracodawcy PIT-u ,wyslij pismo do NAV z prosba o pozniejsze dostarczenie tego dokumentu.Zrob to prosze,bo odrzuca twoj wniosek
To tak w skrocie

Proszę tu masz wszystko wytłumaczone :

Dokumentasjon av arbeidsforhold

Du må legge ved arbeidsavtale og oppsigelse eller sluttattest fra alle arbeidsforholdene dine de siste seks månedene.

Hvis du ikke har hatt avtale om fast ukentlig arbeidstid i minst seks måneder før du ble helt eller delvis arbeidsledig, må du dokumentere alle arbeidsforholdene dine de tolv siste månedene.

Hvis du ikke har hatt arbeid de tolv siste månedene, må du dokumentere alle arbeidsforholdene dine de tre siste avsluttede kalenderårene.

Du må dokumentere
•arbeidsforholdets start- og sluttdato
•ukentlig arbeidstid
•sluttårsak. Hvis du har valgt å si opp selv som alternativ til å bli oppsagt grunnet innskrenkninger, må du dokumentere dette.
•oppsigelsestid
•dato for oppsigelsen

Hvis du ikke har oppsigelse eller sluttattest eller har hatt redusert eller varierende arbeidstid, må du legge ved skjemaet Bekreftelse på sluttårsak (NAV 04-08.03).
•Du trenger ikke dokumentere inntekten din med mindre NAV ber om det.

Pracodawca zamyka firmę oraz przenosi produkcję do Polski.
Dziękuje wszystkim za odpowiedzi , czy jest to możliwe ,że akurat w tym roku weszło takie prawo , tych 12 miesięcy?