- Aktualności
- Polityka
- Polacy w Norwegii
- Praca i pieniądze
- Życie w Norwegii
- Praca w Norwegii
- Praca i prawo pracy
- På norsk
- Archiwum MN
- Rozrywka
- Biznes i gospodarka
- Sport
- Blogi
- Transport i komunikacja
- Ciekawostki
- Turystyka
- Czytelnia
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Edukacja
- Video
- Finanse i kredyty
- Wośp
- Firma w Norwegii
- Wybory
- Historia
- Wydarzenia
- Komunikat prasowy
- Wywiad
- Kuchnia
- Zasiłek rodzinny
- Kultura
- Zdrowie
- Nauka w Norwegii
- Świąteczne pomysły
- Podatki w Norwegii
- Artykuł sponsorowany
Popularne artykuły
- Najnowsze oferty pracy w Norwegii
- Lista agencji pracy w Norwegii
- CV po norwesku
- Praca w Bergen
- Praca w Stavanger
- Praca w Oslo
- Dodaj oferę pracy
Polecane oferty pracy
CIEŚLA/STOLARZ KRISTIANSAND
Norweska firma założona w 2002 roku poszukuje cieśli/stolarza z doświadczeniem na rynku norweskim. Tylko legalne umowy z wszystkimi
Sprzątanie- praca, Oslo
Firma Eiendomsdrift. AS poszukuje zaraz osoby do wpółpracy przy sprzątaniu biur na terenie Oslo- Majorstua i centrum. Jest
Monterzy rusztowań - Trondheim
Svane Bemanning AS poszukuje montera rusztowan oraz pomocnika montera rusztowan do przyuczenia.
Praca w miescie
Reklama w Norwegii
Witam. Nie jestem pewien co do \"zasiłku chorobowego\" w Norwegii. Lepiej się zabezpieczyć o odłożyć \"grosz\" na taką ewentualność. W NAV jest bardzo rasistowskie podejście do pendlera, zwłaszcza, gdy się zbyt płynnie nie operuje językami. Ważniejsza jest opinia pracodawcy niż diagnoza i leczenie w polsce , przez polskich lekarzy. Sam jestem w takiej właśnie sytuacji.
Apropos: do kogo można się zwrócić o pomoc w takiej sprawie? Chciałbym także w miarę możliwości, zostać zwolniony ze składek zdrowotnych (NAV) w norwegii. Wolę zapłacić AOK w niemczech, lub nawet ZUS w polsce... Kradą, ale coś zawsze na życie i leczenie jest...
Procent wypłaty zasiłku zależny jest od procentu niezdolności do pracy. Jeżeli otrzyma Pani zwolnienie na 100% czyli że jest Pani w 100% niezdolna do pracy, to otrzyma Pani 100% swojej dotychczasowej wypłaty. Czyli gdy stała pensja za cały etat w jednej z firm, to przykładowo 30 000 kr, a Pani pracuje na pół etatu i zarabia 15 000 kr, to otrzyma Pani 100% swojej wypłaty czyli 15 000 kr. Tak samo jeżeli chodzi o drugą firmę.
Rozumiem ale będzie ono wypłacane Tylko od 50% czy 80%?