1 NOK
Witam,
Jestem mamą 11 miesięcznej dziewczynki, przed ciążą i podczaj niej pracowałam na pełen etat więc mam 59 tygodni macierzyńskiego, po 59 tygodniach zakład pracy zgodził się na przedłużenie bezpłatnym urlopem do sierpnia (momentu jak moje dziecko pójdzie do przedszkola) z tym że jest w tej chwili redukcja etatów i jeśli bym teraz wróciła - zostałabym zwolniona, jak wróce za pół roku -też zostane zwolniona. Mam pytanie jak wyglądałoby moje macierzyńskie jeśli zaszłabym w drugą ciążę ? Czy pracodawca może mnie zwolnić w ciąży ? Licząc macierzyńskie jest to 6 z 10 przepracowanych ostatnich miesięcy, jak można obliczyć je wiedząc że jestem na bezpłatnym urlopie oraz pobierałam wcześniej macierzyńskie za pierwsze dziecko ? Czy ktoś orientuje się jak to może wyglądać ? Albo jak po prostu wygląda sprawa macierzyńskiego po macierzyńskim ? pozdrawiam
Witam,
Jestem mamą 11 miesięcznej dziewczynki, przed ciążą i podczaj niej pracowałam na pełen etat więc mam 59 tygodni macierzyńskiego, po 59 tygodniach zakład pracy zgodził się na przedłużenie bezpłatnym urlopem do sierpnia (momentu jak moje dziecko pójdzie do przedszkola) z tym że jest w tej chwili redukcja etatów i jeśli bym teraz wróciła - zostałabym zwolniona, jak wróce za pół roku -też zostane zwolniona. Mam pytanie jak wyglądałoby moje macierzyńskie jeśli zaszłabym w drugą ciążę ? Czy pracodawca może mnie zwolnić w ciąży ? Licząc macierzyńskie jest to 6 z 10 przepracowanych ostatnich miesięcy, jak można obliczyć je wiedząc że jestem na bezpłatnym urlopie oraz pobierałam wcześniej macierzyńskie za pierwsze dziecko ? Czy ktoś orientuje się jak to może wyglądać ? Albo jak po prostu wygląda sprawa macierzyńskiego po macierzyńskim ? 
pozdrawiam
Monika
Stavanger
Dominika
Bergen 
Paulina
Piotr
Karol
Klaudia
Klaudia98
Drammen
MaciekR
Gjøvik
