05 marca 2009 20:22

Egenmelding

Egenmelding to oświadczenie własne o nieobecności w pracy z powodu choroby własnej lub dzieci poniżej 12 lat.

Przez oświadczenie własne (egenmelding) rozumie się zawiadomienie pracodawcy przez pracownika o tym, że nie może przyjść do pracy w związku z chorobą lub wypadkiem, nie musząc przedkładać zwolnienia lekarskiego.

Komentarze

Udostępnij

Kopiuj link

Istnieją różne zasady dotyczące ilości dni, które mogą być objęte oświadczeniem własnym oraz ile razy w ciągu roku kalendarzowego można korzystać z takiego oświadczenia. Osoby posiadające dzieci powinny mieć możliwość korzystania z większej ilości dni objętych oświadczeniem własnym. Ogólną zasadą jest, że prawo do egenmeldingu przysługuje do trzech dni kalendarzowych, cztery razy w ciągu roku (raz na kwartał)

Jeśli pracujesz w firmie, jest jako pracownik zatrudniony na czas nieokreslony , możesz użyć egenmelding w sumie 24 dni kalendarzowych w ciągu roku Oznacza to, że oświadczenie własne (egenmelding), może być używane przez 24 dni. Oświadczenie własne (egenmelding )nie może być używane w więcej niż osiem dni nieobecności na raz.

Po wykorzystaniu trzech lub ośmiu dni oświadczenia własnego (egenmelding), musisz przepracować 16 kolejnych dni kalendarzowych ,aby skorzystać ponownie

Oświadczenie własne (egenmelding )należy wypełnić i dostarczyć pracodawcy pierwszego dnia po powrocie do pracy. Jeśli wykorzystasz przysługiwanie ci dni ,niezwłocznie skontaktuj się z lekarzem by otrzymać zwolnienie, które możesz otrzymać po wizycie u lekarza lub na pogotowiu ratunkowym/ostrym dyżurze.

ljk

Jak oceniasz ten artykuł?

Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED - Pełna Opieka

Reklama

reklama | kup tutaj »

Strona korzysta z plików cookies

Egenmelding