Do tej pory osoby, które przebywały na tymczasowym zwolnieniu z pracy (permittering), mogły otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych przez 30 tygodni, ale od 1. lutego tego roku okres ten został wydłużony do 52 tygodni.
– Będzie to bardzo pomocne dla przedsiębiorstw, które znajdują się tymczasowo w trudnej sytuacji oraz, oczywiście, także dla pracobiorców, mówi sekretarz w Ministerstwie Pracy Jan – Erik Støstad.
Støstad zostawia także otwartą furtkę, jeśli chodzi o działanie wspomnianego przepisu wstecz, czyli dla tych osób, które przebywały już na zasiłku do 30 tygodni.
W pierwotnej wersji pakietu kryzysowego przygotowanego przez rząd norweski maksymalny okres przebywania na zasiłku dla osób na tymczasowym zwolnieniu z pracy był wydłużony z 30 do 42 tygodni. Po przedyskutowaniu pakietu w parlamencie norweskim (Stortingu) w zeszłym tygodniu, wydłużono okres jeszcze o 10 tygodni.
Ponadto okres, w którym pracodawca jest zobowiązany wypłacać pensję pracownikom będącym na tymczasowym zwolnieniu, został zredukowany z 10 do 5 dni i przepis ten wchodzi w życie 1. kwietnia.
To może Cię zainteresować
13-09-2009 23:44
1
0
Zgłoś
08-07-2009 19:09
1
0
Zgłoś
05-06-2009 21:50
1
0
Zgłoś
02-03-2009 16:49
2
0
Zgłoś
28-02-2009 12:28
1
0
Zgłoś
23-02-2009 22:02
1
0
Zgłoś
23-02-2009 10:28
1
0
Zgłoś