7
| foto: ap.no |
-Wiele osób nie ma pojęcia, jak bardzo taka praktyka się opłaca. Działa to jak poczta pantoflowa, przypadkiem spotykasz się z kolegą, albo przyjaciółką, która kieruje cię na odpowiednie tory – powiedział Frank Bøhn (37).
Jest ojcem Pontusa Bøhn-Engström (6 miesięcy), pewnego dnia usiadł i przestudiował dokładnie wszystkie regulaminy z NAV i na nich się oparł. Gazeta Aftenposten pisała w poprzednim tygodniu, że bardziej opłaca się wziąć 49 tygodni pełnopłatnego urlopu, niż 59 tygodni, podczas których otrzymuje się 80% pensji. Obliczenia, które NAV wykonało dla Aftenposten pokazują, że rodzina traci na 59-tygodniowym 19 000 koron, jeśli matka zarabia 400 000, a ojciec 500 000 koron. Ojciec powinien wziąć 14 tygodni urlopu ojcowskiego, matka resztę.
Plusy urlopu bezpłatnego
Obecnie wiele osób po 49 tygodniach decyduje się na wykorzystanie urlopu bezpłatnego. To, co rodzinie uda się zaoszczędzić przez 49 płatnych tygodni, zostaje na pozostałą część urlopu. Właśnie tak postanowiła postąpić rodzina ze Ski w Akershus.
Louise Engström (32) spędzie na płatnym urlopie 35 tygodni, wystąpiła też o 10 tygodni bezpłatnego urlopu u pracodawcy. Po tym czasie jej partner, Frank, wykorzysta 14 tygodni płatnego urlopu ojcowskiego.
-Nie będziemy na urlopie zbyt długo, jednak w ten sposób zarobimy 25 000 koron. Będzie można za to całkiem sporo kupić – powiedział mężczyzna.
Uwaga na pułapki
-To dziwne, że ludzie tak nie postępują. Nie ma wątpliwości, że z ekonomicznego punktu widzenia bardzo się to opłaca. Być może niektórzy ludzie obawiają się destabilizacji finansowej – chodzi tutaj o urlop bezpłatny. Jednak przy odrobinie planowania można sobie z tym poradzić - powiedziała Christine Warloe, ekonomista z Nordei.
Jest jednak kilka pułapek, na które trzeba uważać:
-Podobne rozwiązanie może nie być opłacalne dla matki. Niektórzy nie dzielą wszystkich wydatków. Dlatego bardzo ważne jest, aby ojciec wziął swój urlop, a matka resztę – w ten sposób obojgu rodziców się to opłaca. Wszystkie zabezpieczenia socjalne są ważne, jeśli rodzice przebywają na ustawowych urlopach, bezpłatny do takich nie należy.
Zasady
Od 1 lipca urlop wychowawczy trwa od 49 do 59 tygodni, podczas których otrzymuje się 100 lub 80% wynagrodzenia. Urlop jest podzielony na trzy części: matka i ojciec mają do wykorzystania po 14 tygodni wolnego. Dodatkowo mają do podziału 18/28 tygodni, w zależności do tego, czy chcą otrzymywać całość wypłaty. Matka ma dodatkowo 3 tygodnie wolnego przed porodem.
Pensja całkowita, którą można otrzymać to około 510 000 koron. Nie można podzielić urlopu tak, aby jedna osoba otrzymywała 100% wynagrodzenia, a druga 80.
Źródło: ap.no
Dodaj komentarz
Wyślij
Raport Norwegia
Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.
14-08-2013 21:50
0
-1
Zgłoś
14-08-2013 20:18
1
0
Zgłoś
14-08-2013 19:24
0
0
Zgłoś
14-08-2013 19:22
1
0
Zgłoś
14-08-2013 15:31
1
0
Zgłoś
14-08-2013 15:12
0
-1
Zgłoś
14-08-2013 14:51
0
0
Zgłoś