1
Foto: Łukasz J.Kędzierski / iLogic News |
Wielu młodych ludzi będzie pracować w wakcje, muszą mieć pewność, że uzyskają za nią godziwe wynagrodzenie - zaznacza centrala związków zawodowych Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
„Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, a to oznacza , że stawka godzinowa musi być uzgodniona pomiędzy Tobą a pracodawcą", napisał Goran Scekic, doradca młodzieży w związkach zawodowych (YS) w komunikacie prasowym.
„Istnieją umowy zbiorowe między pracodawcami i związkami, które ustanowiają minimalą stawkę wynagrodzeń w różnych branżach, ale nie wszyscy pracodawcy są związani umową zbiorową" - zaznacza Scekic.
Organizacja pracodawców HSH (Handelens Hovedorganisajson) przypomina, że od dawna wzywa do wprowadzenia płacy minimalnej w całym kraju.
„Takie minimalne wynagrodzenie musi być określone przez pracowników i władze", napisał dyrektor Nordlie Kim z HSH w liście do NRK.
Tak więc w którym kierunku zmierzać będą wynagrodzenia młodocianych pracowników - czy rozpiętości płacowe będą się zwiększać, czy wręcz przeciwnie - maleć?
Dodaj komentarz
Wyślij
Raport Norwegia
Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.
23-06-2010 16:26
1
0
Zgłoś