Jeśli masz mniej niż 18 lat, nie pracuj poniżej 110 NOK za godzinę

Foto: Łukasz J.Kędzierski / iLogic News

Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, jednak młodzi ludzie, którzy chcą pracować w wakacje powinni upewnić się, że otrzymają stosowne wynagrodzenie. Według - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS), stawka godzinowa mniejsza niż 110 NOK dla osób poniżej 18 roku życia, jest nie do przyjęcia.

Polski Dermatolog w Norwegii - specjalista chorób skórnych

Odszkodowanie za WYPADEK PRZY PRACY w Norwegii

Szkolenia na rusztowania – uprawnienia norweskie (§17-4 zgodnie z NS9700) i szwedzkie (STAR)

Ogłoszenia MojaNorwegia

Wielu młodych ludzi będzie pracować w wakcje, muszą mieć pewność, że uzyskają za nią godziwe wynagrodzenie - zaznacza centrala związków zawodowych Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

„Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, a to oznacza , że stawka godzinowa musi być uzgodniona pomiędzy Tobą a pracodawcą", napisał Goran Scekic, doradca młodzieży w związkach zawodowych (YS) w komunikacie prasowym.

„Istnieją umowy zbiorowe między pracodawcami i związkami, które ustanowiają minimalą stawkę wynagrodzeń w różnych branżach, ale nie wszyscy pracodawcy są związani umową zbiorową" - zaznacza Scekic.

Organizacja pracodawców HSH (Handelens Hovedorganisajson) przypomina, że od dawna wzywa do wprowadzenia płacy minimalnej w całym kraju.

„Takie minimalne wynagrodzenie musi być określone przez pracowników i władze", napisał dyrektor Nordlie Kim z HSH w liście do NRK.

Tak więc w którym kierunku zmierzać będą wynagrodzenia młodocianych pracowników - czy rozpiętości płacowe będą się zwiększać, czy wręcz przeciwnie - maleć?

Reklama