Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu
MultiNOR

Nowy formularz

Zleć rozliczenie podatku
prościej niż kiedykolwiek

Rozlicz podatek
Autopromocja

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Jeśli masz mniej niż 18 lat, nie pracuj poniżej 110 NOK za godzinę


Foto: Łukasz J.Kędzierski / iLogic News
Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, jednak młodzi ludzie, którzy chcą pracować w wakacje powinni upewnić się, że otrzymają stosowne wynagrodzenie. Według - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS), stawka godzinowa mniejsza niż 110 NOK dla osób poniżej 18 roku życia, jest nie do przyjęcia.
Komentarze (1)
Kopiuj link
Jeśli masz mniej niż 18 lat, nie pracuj poniżej 110 NOK za godzinę


Wielu młodych ludzi będzie pracować w wakcje, muszą mieć pewność, że uzyskają za nią godziwe wynagrodzenie - zaznacza centrala związków zawodowych Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).


„Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, a to oznacza , że stawka godzinowa musi być uzgodniona pomiędzy Tobą a pracodawcą", napisał Goran Scekic, doradca młodzieży w związkach zawodowych (YS) w komunikacie prasowym.

Istnieją umowy zbiorowe między pracodawcami i związkami, które ustanowiają minimalą stawkę wynagrodzeń w różnych branżach, ale nie wszyscy pracodawcy są związani umową zbiorową" - zaznacza Scekic.

Organizacja pracodawców HSH (Handelens Hovedorganisajson) przypomina, że od dawna wzywa do wprowadzenia płacy minimalnej w całym kraju.

Takie minimalne wynagrodzenie musi być określone przez pracowników i władze", napisał dyrektor Nordlie Kim z HSH w liście do NRK.


Tak więc w którym kierunku zmierzać będą wynagrodzenia młodocianych pracowników - czy rozpiętości płacowe będą się zwiększać, czy wręcz przeciwnie - maleć?
Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


Barbara H

23-06-2010 16:26

Ale mlodziez nie moze zarobic wiecej niz 39 997 w roku - bo po tej kwocie tez musi placic podatek

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok