• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Jeśli masz mniej niż 18 lat, nie pracuj poniżej 110 NOK za godzinę


Foto: Łukasz J.Kędzierski / iLogic News
Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, jednak młodzi ludzie, którzy chcą pracować w wakacje powinni upewnić się, że otrzymają stosowne wynagrodzenie. Według - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS), stawka godzinowa mniejsza niż 110 NOK dla osób poniżej 18 roku życia, jest nie do przyjęcia.
Komentarze (1)
Kopiuj link
Jeśli masz mniej niż 18 lat, nie pracuj poniżej 110 NOK za godzinę


Wielu młodych ludzi będzie pracować w wakcje, muszą mieć pewność, że uzyskają za nią godziwe wynagrodzenie - zaznacza centrala związków zawodowych Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).


„Nie ma ustawowej płacy minimalnej w Norwegii, a to oznacza , że stawka godzinowa musi być uzgodniona pomiędzy Tobą a pracodawcą", napisał Goran Scekic, doradca młodzieży w związkach zawodowych (YS) w komunikacie prasowym.

Istnieją umowy zbiorowe między pracodawcami i związkami, które ustanowiają minimalą stawkę wynagrodzeń w różnych branżach, ale nie wszyscy pracodawcy są związani umową zbiorową" - zaznacza Scekic.

Organizacja pracodawców HSH (Handelens Hovedorganisajson) przypomina, że od dawna wzywa do wprowadzenia płacy minimalnej w całym kraju.

Takie minimalne wynagrodzenie musi być określone przez pracowników i władze", napisał dyrektor Nordlie Kim z HSH w liście do NRK.


Tak więc w którym kierunku zmierzać będą wynagrodzenia młodocianych pracowników - czy rozpiętości płacowe będą się zwiększać, czy wręcz przeciwnie - maleć?
Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


Barbara H

23-06-2010 16:26

Ale mlodziez nie moze zarobic wiecej niz 39 997 w roku - bo po tej kwocie tez musi placic podatek

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie