• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Praca w Norwegii
|
Barbara Liwo
|

19 maja 2013 12:41

Badanie firm 2013

 
 
Co roku Urząd pracy i polityki socjalnej (NAV) przeprowadza wśród firm ankietę, mającą na celu zorientowanie się, czy w kraju przybędzie miejsc pracy i gdzie oraz jakie trudności mają firmy z pozyskaniem pracowników. Kilka dni temu opublikowane zostały wyniki tegorocznych badań. Nie różną się one zbytnio od ubiegłorocznych, ale zapotrzebowanie na pracowników nieco spadło.
Komentarze
Kopiuj link
Badanie firm 2013


Na podstawie Badania firm 2013 (Bedriftsundersøkelse 2013) szacuje się, że gospodarce norweskiej brakuje w tej chwili około 32 200 par rąk do pracy. W stosunku do roku ubiegłego oznacza to spadek o 4 500 osób, ale może to wynikać z faktu większej ilości chętnych do podjęcia pracy lub też lepszego dopasowania się podaży do popytu.

- Rynek pracy w Norwegii wciąż ma się dobrze. Jedna czwarta firm spodziewa się wzrostu zatrudnienia w kolejnym roku, podczas gdy 11% oczekuje raczej spadku. Jeśli chodzi o oczekiwania, wygląda to zatem tak samo, jak w roku ubiegłym - mówi dyrektor NAV, Joakim Lystad.

Różnice między branżami i województwami

Największy wzrost zatrudnienia spodziewany jest w takich branżach jak administracja nieruchomościami, usługi fachowe i usługi dla biznesu, a także górnictwo i wydobycie surowców naturalnych.

W przemyśle tendencje zależne są od branży. W branży budowlano-konstrukcyjnej spodziewany jest nieco mniejszy przyrost liczby miejsc pracy, niż w ubiegłych latach. Kurczenie się liczby etatów spodziewane jest w ochronie i uszlachetnianiu drewna oraz w przemyśle graficznym.

Oslo i Hordaland to województwa, gdzie występuje największy odsetek firm, planujących zatrudnianie nowych pracowników. Najmniej takich firm jest w Opplandzie i Aust-Agder.

-   Niedobór pracowników jest największy w służbie zdrowia i opiece. Brakuje też inżynierów, specjalistów od informatyki i telekomunikacji oraz nauczycieli - mówi Lystad. - Wzorzec jest taki sam jak w roku 2012, nieco zmieniły się tylko proporcje, tj. spadło zapotrzebowanie na inżynierów.

Problemy z rekrutacją

15% firm odpowiedziało w ankiecie, że doświadczyło problemów z rekrutacją pracowników, a z nich 79% jako jedną z przyczyn podało brak chętnych. 42% firm musiało zatrudnić osobę lub osoby o innych lub niższych kompetencjach formalnych, niż chciało.

Z problemami z rekrutacją borykają się szczególnie przedsiębiorstwa z województw Møre og Romsdal oraz Rogaland. Najlepiej pod tym względem wypada Aust-Agder.

O badaniu

Badanie firm 2013 zostało przeprowadzone w okresie od 4. lutego do 12. marca 2013. Na pytania w ankiecie odpowiedziało 12 200 firm.



Na podstawie: NAV





Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie