89,5 tys. wakatów w Norwegii. Gdzie firmy szukają pracowników?

Statystyczny Urząd Centralny SSB opublikował dane 12 listopada. Po uwzględnieniu sezonowych wahań liczba wakatów wyniosła 89 500, a ich udział we wszystkich stanowiskach 2,8 proc. Wzrost względem II kwartału wyniósł odpowiednio 2500 i 0,1 punktu procentowego. W budownictwie przybyło 800 wolnych stanowisk, w handlu i naprawie pojazdów 500, a w przemyśle 300. Transport i magazynowanie zanotowały spadek o 200. Źródło: SSB. Dane skorygowane sezonowo; tabela obejmuje wybrane branże, a nie cały rynek. Czytaj również: Polska rośnie, a Norwegia traci pracowników. Norweski dziennik opisuje wielką zmianę.

Badanie opisuje sytuację w określonym momencie kwartału. Nie oznacza 89,5 tys. ogłoszeń czekających obecnie na kandydatów ani tylu miejsc pracy bez znajomości norweskiego. Różne są również wymagania zawodowe, lokalizacje i wymiar etatu. Ogólnokrajowy wzrost nie odpowiada więc sam w sobie na pytanie, czy łatwiej znajdziesz pracę w swoim mieście. Traktuj go jako początek poszukiwań. Przykładowo osoba z doświadczeniem budowlanym może porównać ogłoszenia z kilku regionów, zamiast opierać decyzję o przeprowadzce wyłącznie na nagłówku o większej liczbie wakatów. Czytaj również: Szukasz pracy w Oslo? Tak wyglądała sytuacja w budowlance latem 2026 roku.

NAV wskazuje na kilka sposobów szukania zatrudnienia: portal Arbeidsplassen, automatyczne wyszukiwanie ofert, kontakty zawodowe i targi pracy. Wybierz branżę, miejscowość oraz stanowiska pasujące do doświadczenia i regularnie sprawdzaj nowe ogłoszenia. Przed wysłaniem dokumentów porównaj wymagania językowe, uprawnienia, godziny pracy i termin rozpoczęcia. Własna prosta tabela - firma, stanowisko, termin zgłoszenia, wymagania - ułatwi zauważenie, gdzie rzeczywiście masz najwięcej pasujących ofert. NAV zaleca dopasowanie aplikacji do konkretnego ogłoszenia. Krótko pokaż doświadczenie przydatne na tym stanowisku i poprzyj je przykładami. Wskaż, od kiedy możesz zacząć, podaj aktualne dane kontaktowe i sprawdzaj wiadomości po wysłaniu zgłoszenia. Dobre dopasowanie do jednej oferty ma większy sens niż wysyłanie tego samego ogólnego tekstu wszędzie.