Przymiarki do upowszechnienia umowy zbiorowej dla branży sprzątającej

Projekt upowszechnienia umowy zbiorowej dla branży sprzątającej pojawił się w związku z napływem imigrantów zarobkowych do Norwegii. Do tej pory problemy z dumpingiem socjalnym w tej branży dotyczyły samej tylko Norwegii, ale po rozszerzeniu Wspólnoty Europejskiej coraz więcej wyzwań pojawia się w stosunku do firm i osób zagranicznych. Upowszechnienie umowy zbiorowej nie jest jednak najważniejszym środkiem do zapewnienia większego porządku i uczciwości w branży, i nie można rozpatrywać go w oderwaniu od pozostałych.

Należy wziąć pod uwagę cztery środki i instytucje: Regionalnych rzeczników ds. BHP, karty identyfikacyjne dla branży budowlanej, oficjalny system akceptacji firm sprzątających oraz samo upowszechnienie umów zbiorowych.

Komisja ds. układów zbiorowych (Tariffnemnda) jest nastawiona pozytywnie do koncepcji upowszechnienia umowy zbiorowej dla branży sprzątającej, ale wymaga, by przedstawić dokumentację, pokazującą, że w branży dochodzi do dumpingu socjalnego. Ponieważ w tej akurat branży jest niewielki stopień organizacji i niewielu przedstawicieli pracowników (niewiele związków zawodowych), skompletowanie potrzebnej dokumentacji jest dosyć trudne, jednak Norweski Związek Zawodowy Ludzi Pracy (Norsk Arbeidsmandsforbundet) zatrudnił jedną osobę, która ma się zająć, między innymi, tą sprawą.

Więcej informacji można znaleźć tutaj.

Źródło: Arbeidsmanden