1 NOK
14
Zanim omówimy wypowiedzenie lub zwolnienie ze skutkiem natychmiastowym ze strony pracodawcy motywowane czynnikami po stronie pracownika, co jest dość szerokim zagadnieniem, poświęcimy parę słów wypowiedzeniu ze strony samego ...Zobacz więcej
11
Zanim powiemy sobie o wypowiedzeniu ze strony pracownika i o zwolnieniach dyscyplinarnych, poświęcimy kilka słów na omówienie przypadków, kiedy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem. Ochrona taka pojawia się zasadniczo w ...Zobacz więcej
W tym tygodniu powiemy sobie o tym według jakich kryteriów można wybierać pracowników do zwolnienia oraz o tym, kiedy zwalnianie pracowników z powodu chęci poprawienia rentowności firmy może zostać uznane za bezzasadne. Zobacz więcej
Pracodawca może dać pracownikowi wypowiedzenie tylko wtedy, jeśli jest ono "racjonalnie uzasadnione", por. § 15-7 ustęp 1. Ustawy o środowisku pracy (arbeidsmiljøloven). Taki racjonalny powód wypowiedzenie musi leżeć albo w ...Zobacz więcej
18
Teoretycznie w tym tygodniu mieliśmy omówić to, kiedy wypowiedzenie jest uzasadnione, ale wrócimy jeszcze na chwilę do wymogów formalnych związanych z wypowiedzeniem, a konkretnie do tego, jakie są skutki tego, że wypowiedzenie ...Zobacz więcej
Omawiając bardziej szczegółowo sposoby rozwiązywania stosunku pracy, na pierwszy ogień weźmiemy najpopularniejszy z nich: wypowiedzenie (oppsigelse) ze strony pracodawcy. Na początek zajmiemy się wymogami formalnymi, jakie musi ...Zobacz więcej
Skoro omówiliśmy wymogi związane z zawarciem umowy o pracę, zajmiemy się również sposobami rozwiązywania tej umowy. Zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę jest wypowiedzenie, które może nastąpić ze strony ...Zobacz więcej
4
Jak napisaliśmy w ubiegłym tygodniu, permittering to sytuacja, kiedy czasowo ulegają zawieszeniu wzajemne obowiązki stron stosunku pracy – obowiązek świadczenia pracy przez pracownika i obowiązek wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę. Nie ...Zobacz więcej
10
Permittering, czyli tymczasowy przymusowy urlop podczas przestoju – temat bardzo aktualny, zwłaszcza zimą, kiedy na takie przymusowe urlopy wysyłanych jest bardzo wielu pracowników, zwłaszcza z branży budowlanej i stoczniowej. Większość ...Zobacz więcej
16
Bardzo często w umowach o pracę pojawia się zapis o okresie próbnym. Poniżej omówimy „z czym to się je”: do czego pracodawca ma w tym okresie prawo, a do czego nie, jak długo może trwać okres próbny i czy (i kiedy) ...Zobacz więcej
