1 NOK
Fundusz Gwarancji Płac (nor. Lønnsgarantiordningen) jest ważnym elementem postępowania upadłościowego firmy. To on jest w stanie zagwarantować nam częściowe odzyskanie wynagrodzenia, którego nie otrzymaliśmy z powodu upadłości firmy w której pracowaliśmy. Zobacz więcej
Tym razem w związku z przepisami dotyczącymi urlopów i pensji w przypadku bankructwa firmy. Organ nadzorczy EFTA uważa że Norwegia łamie aż dwie dyrektywy EOG. Zobacz więcej
Pracując za granicą narażamy się na większe ryzyko wystąpienia sytuacji, kiedy pracodawca nie chce lub nie może wypłacić należnych nam pieniędzy. Co zrobić w takiej sytuacji? Zobacz więcej
Od 1. stycznia 2015 roku wejdą w życie nowe przepisy o zgłaszaniu stosunku zatrudnienia oraz wypłacanych pracownikom świadczeń. Nowy system będzie nosić nazwę A-ordning. Zobacz więcej
11
W Norwegii istnieje ustawa urlopowa (ferieloven). Ustawa ta zapewnia każdemu pracownikowi prawo do corocznego urlopu. Wszyscy powinni mieć środki na urlop, dlatego każdy ma prawo do otrzymania świadczenia urlopowego (feriepenger). Ustawa obejmuje wszystkich pracowników z wyjątkiem ...Zobacz więcej
9
Dzieci często chorują i wymagają naszej opieki. Co trzeba zrobić i jakie prawa nam przysługują gdy musimy zostać z dzieckiem w domu? Zobacz więcej
12
Wczoraj pisaliśmy o tym, komu się należy sykemelding. Dziś zapraszamy do zapoznania się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi sykepenger. Zobacz więcej
7
Pracując w Norwegii, może zdarzyć się, że zachorujemy lub doznamy jakiejś kontuzji. Warto wiedzieć, jak w takiej sytuacji postępować, jakie mamy prawa i obowiązki. Zobacz więcej
1
Prawomocność zaostrzonych praktyk NAV w związku z przyznawaniem zasiłku dla bezrobotnych na permitteringu będzie badana przez norweski Sąd Najwyższy. Zobacz więcej
6
Kończymy temat policyjnych atestów o niekaralności. Zakres informacji, jakie znajdą się w ateście, zależy od jego rodzaju. Zobacz więcej
.png?resizeimage=w:30)
