Pytanie tygodnia: Flyttedag, czyli dzień przeznaczony na przeprowadzkę

Nasz czytelnik pisze:

Flyttedag to dzień wolny przeznaczony na przeprowadzkę. Jest to kolejny ukłon w stronę pracownika, podobny do wolnych godzin dla matek karmiących czy dnia wolnego z okazji pierwszego dnia dziecka w przedszkolu.

Nie jest regulowany przez Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven), ale jest indywidualnie ustalany z pracodawcą w umowie o pracę lub umowie zbiorowej. Artur Kubik, przewodniczący związku Solidaritet Norge mówi, że jeśli jest inaczej, to pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu.

Flyttedag ujęty w umowie zbiorowej jest najczęściej płatny. – W przeciwnym wypadku jest bezpłatny – informuje Knut Bodding z norweskich Związków Zawodowych (Landsorganisasjonen i Norge).

Warto zajrzeć w swoją umowę o pracę i sprawdzić, czy nam przysługuje. Informacje powinny znajdować się pod  punktem „Wolne z pracy z powodu przeprowadzki do jednego dnia‟  ("Permisjon inntil en dag ved flytting til ny fast bolig”).

Kubik zwraca uwagę, że pracodawca ma prawo żądać dowodów przeprowadzki.

‒ Pracodawca może zażądać od właściciela mieszkania potwierdzenia na piśmie, że pracownik będzie się danego dnia wyprowadzał. Flyttedag można także odmówić, jeśli pracodawca nie znajdzie osoby na zastępstwo.