Na czarno i za darmo: latem co trzeci pracodawca łamie prawo, alarmują związki zawodowe
Niedoświadczony, młody pracownik to łatwy cel dla nieuczciwego pracodawcy. Warto domagać się swoich praw fotolia.com - royalty free
Na czarno i za darmo
– Chcemy spotykać się z młodymi ludźmi podejmującymi wakacyjną pracę. W wielu miejscach, które odwiedzamy, jesteśmy dobrze przyjmowani. Nie chodzi nam o to, żeby straszyć pracodawców. Jeżeli stwierdzamy, że brakuje umowy, po prostu siadamy i domagamy się jej spisania. Letni patrol LO ma ważną rolę. Dajemy młodym pracownikom świadomość, że bezpieczne życie zawodowe nie jest czymś, co powinno się brać za pewnik. Niedoświadczone osoby są szczególnie narażone na oszustwa ze strony nieuczciwego pracodawcy. To ważne, żeby pierwszy kontakt młodego człowieka z podjęciem pracy był pozytywnym przeżyciem – mówi doradca zawodowy młodych pracowników Henriksen Spjelkavik, pracownik LO.
Pamiętaj o swoich prawach!
Co przysługuje pracownikowi sezonowemu?
1. Masz prawo do legalnej umowy
2. Masz prawo do zapłaty za wszystkie przepracowane godziny
3. Masz prawo do przerwy obiadowej
4. Masz prawo otrzymać wszelkie informacje dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy
Nie ma czym się martwić?
– Odnotowaliśmy różnego rodzaju przewinienia w 36,5 proc. tegorocznych skontrolowanych przypadków, ale należy także zauważyć, że aż 64,5 proc. kontroli przebiegło bez zarzutów, a u większości norweskich pracodawców wszystko było w porządku. Trzeba jednak pamiętać, że bezpieczne i uczciwe środowisko pracy nie jest czymś danym raz na zawsze, musimy o to dbać. Dlatego właśnie co roku w sezonie wakacyjnym działa letni patrol LO – mówi Spjelkavik.
Kontrolują od 30 lat
To może Cię zainteresować