Montażysta schodów! Praca rotacyjna 2-3 tyg. !

Firma STOLMARK jest prywatnym przedsiębiorstwem specjalizującym się w produkcji i montażu schodów drewnianych.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

"Manager ds. montażu schodów"
|
Stawka: 2150 NOK/dzień - netto na rękę z zakwaterowaniem i przejazdami. 

Miejsce pracy: Trąbki Małe / Oslo
Praca w systemie 2-3 tyg. pracy w Oslo / 2 tyg. wolne w Polsce.

|

Oczekiwania wobec kandydatów:

•  min. wykształcenie zawodowe kierunkowe, 
• dbanie o jakość produktu,
• umiejętność pracy w zespole, 
• prawo jazdy kat. B
• J. Angielski na poziomie B1

|

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.: Praca przy produkcji i montażu schodów u klienta:

• wykonywanie elementów schodów z drewna na podstawie dokumentacji, rysunków technicznych, 
• dobór odpowiednich materiałów, obróbka i łączenie elementów
• obsługa elektronarzędzi, urządzeń i maszyn stolarskich, 
• prace montażowe u klienta gotowego wyrobu, 
• prace wykończeniowe

|

Pracodawca oferuje:

• atrakcyjne zarobki i premie, 
• stałą praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, co gwarantuje stabilizację i poczucie bezpieczeństwa,
• interesujące i odpowiedzialne zadania, stawiamy na rozwój i ciągłe doskonalenie
• zakwaterowanie - mieszkanie w Oslo
• wynagrodzenie za przejazdy do Oslo i do Polski
• Możliwości rozwoju w firmie i awanse

|

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV z zamieszczoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez STOLMARK z siedzibą w Trąbkach Małych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)". Informujemy, że Administratorem danych jest STOLMARK z siedzibą w Trąbkach Małych przy ul. Szmaragdowej 10. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.