Witam!
Trochę poczytałem i co nieco wiem już na ten temat. Ale brakuje mi jednej odpowiedzi.
W przypadku kiedy umowa jest rozwiązywana za porozumieniem stron, a wypowiedzenie jest ze strony pracownika, który wraca do Polski, to na jaki rodzaj pomocy można liczyć ze strony NAVu ?? Dwa pełne lata kalendarzowe zostały przepracowane. Wiem że w Polsce można liczyć na zasiłek dopiero po 90 dniach. Jak się to ma do norweskich przepisów??
Trochę poczytałem i co nieco wiem już na ten temat. Ale brakuje mi jednej odpowiedzi.
W przypadku kiedy umowa jest rozwiązywana za porozumieniem stron, a wypowiedzenie jest ze strony pracownika, który wraca do Polski, to na jaki rodzaj pomocy można liczyć ze strony NAVu ?? Dwa pełne lata kalendarzowe zostały przepracowane. Wiem że w Polsce można liczyć na zasiłek dopiero po 90 dniach. Jak się to ma do norweskich przepisów??
