dima82 napisał:
Yatsek nie zgodze sie z Toba. U nas we firmie pracuje nas 12 polaków mamy wyplacane wszystko kazdy dzien swiateczny. Niema takiego czegos ze musiesz pracowac dzien przed i dzien po. (...)
A co do feripenger budowlanka ma ponad 12% feripenger bez wzgledu na to czy jest sie w zwiazkach zawodowych czy nie. U nas firma liczy cos kolo 100 ludzi w zwiazkach jest mniejsza polowa od nas z Polaków jest nas tylko 4 wszyscy maja wyplacane 12 %.
10. 2 % ma wyplacane tylko strefa tzw. " industrii". To chlopaki domagajcie sie swojego jest to kupe kasy. Pozdrawiam. Jakby co to pisac
Świadczenie urlopowe (feriepenger)
Aby stać Cię było na urlop, pracodawca wypłaca Ci świadczenie urlopowe.
Prawo do świadczenia urlopowego wypracowujesz w ciągu roku kalendarzowego
p r z e d rozpoczęciem roku urlopowego.
Powinieneś otrzymać świadczenie
urlopowe w wysokości 10, 2% wynagrodzenia zarobionego w roku poprzedzają-
cym rok urlopowy. Jeśli masz ponad 60 lat, kwota ta powinna zostać podwyższona o 2,3% zarobków
Tariffoppgjøret 2000/2001 ga mange arbeidstakere en femte ferieuke. Denne ekstra ferien - som normalt også gir en forhøyelse av feriepengesatsen fra 10,2 prosent til 12 prosent - er en del av lønnsoppgjøret, og ikke en del av ferieloven.
Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har krav på en uke ekstra ferie. Du bestemmer selv når du tar denne ekstraferien, men du må varsle arbeidsgiver minst to uker i forveien.
§ 2. Dagen før 1 og dagen før 17 mai skal i forhold til gjeldende lovgivning reknes som vanlig virkedag, ikke som dag før søndag, om den ikke faller på en lørdag, på dagen før Kristi Himmelfartsdag eller på en søndag eller annen helgedag. Arbeid som etter gjeldende lovgivning ikke kan holdes i gang på søndager, skal slutte seinest kl. 22 dagene før 1 og 17 mai. Dette gjelder ikke arbeid ved faste utsalgsstede
§ 3. Arbeidsgiver skal betale full lønn for 1 og 17 mai som ikke faller på en søndag eller annen helgedag til arbeidstaker som har vært tilsatt hos ham i sammenheng de siste 30 dagene forut eller er tilsatt seinere når arbeidet er av minst 30 dagers varighet. Arbeidstaker som må arbeide nevnte dager skal ha samme lønnstillegg som han etter avtale eller regulativ måtte ha krav på for søndager. Er spørsmålet om slikt lønnstillegg ikke avgjort ved avtale eller regulativ skal han ha et tillegg på minst 50 pst. til sin vanlige lønn.
nie chce mi sie teraz przerzucac kazdej linijki po kolei - czcionka jest niewygodna do czytania na lovdata.... przerzuc caly kodeks pracy to sam znajdziesz o placeniu w wigilie czy wielkanoc...
jedziesz do PL grudnia i masz placone za wigile i boze narodzenie bedac w PL??? no pomysl chlopie...
podbij watek na tygodniu to Ci znajde
a poki co zaczynam swietowac weekend
buzia pa..
(((( bede sie teraz meczy zubrowka z soczkiem z jabluszek wiec i literki bede inaczej skladal.... 
