Jesli pracuje Pan normalni 7,5 godziny dziennie i pracodawca kaze Panu pracowac po godzinach np.2 godziny extra , to musi Panu zaplacic za te 2 godziny , z tym ze po godzinie 17.00 w dzien powszedni placi sie 50% wiecej tzn. stawka godzinna 150 kr , za godzine nadlidzbowa po 17.00, 225 kr.
Jesli jest umowa o avspaseringu, czyli odbierania wolnego za nadlidzbowe to wtedy odbiera sie godzine za godzine a te dodatki zawsze sie wyplaca, tzn. 50% i 100%.
Pozdrawiam