Zasiłek opłaca się bardziej niż praca? NAV chce to zmienić

Arbeidsavklaringspenger to zasiłek dla osób, które nie mogą pracować ze względu na swój stan zdrowia. Yngvar Åsholt, który reprezentuje Urząd Pracy i Polityki Socjalnej (NAV), przyznaje, że obecne kwoty zasiłków są za duże i mogą być traktowane jako opłacalne źródło dochodu, szczególnie dla osób w wieku od 18 do 30 lat.

– Dla młodych osób ze skomplikowanymi problemami zdrowotnymi, które ani nie uczą się, ani nie pracują, otrzymywanie arbeidsavnklaringspenger jest dużo bardziej opłacalne niż jakikolwiek inny rodzaj zasiłku, a czasem nawet praca – mówi Åsholt.

W tej chwili zasiłek przejściowy otrzymuje ponad 148 tys. osób. Aż 20 proc. z nich to ludzie poniżej 30 roku życia, a ich liczba wciąż wzrasta. NAV zapowiada, że zredukuje liczbę osób, które otrzymują zasiłek tego rodzaju.

Wysokość rocznego zasiłku przejściowego dla osób poniżej 25 roku życia ma spaść, a pieniądze, które zaoszczędzi się dzięki temu, NAV przeznaczy na instruktaże i szkolenia zawodowe. Dotychczas osoba niezdolna do pracy musiała zgłaszać się do NAV raz w roku, a teraz częstotliwość takich zgłoszeń ma wzrosnąć do kilku rocznie.

NAV ma zamiar systematycznie wprowadzać zmiany, by zmobilizować młodych ludzi do poszukiwania pracy. Yngvar Åsholt mówi, że w przypadku przedstawicieli starszych grup wiekowych, którzy borykają się z poważnymi problemami, takimi jak na przykład uzależnienia czy choroby psychiczne, powrót na rynek pracy stanowi podstawę ich dalszego funkcjonowania w społeczeństwie.

– Nowa sieć kontaktów, nowe znajomości i przyjaźnie, szkolenia i perspektywy rozwoju mogą pomóc osobie, która przez dłuższy czas pozostała niezdolna do pracy, całkowicie wyjść z choroby – tłumaczy Åsholt. – Udało nam się już przekonać do tego starszych. W tej chwili próbujemy osiągnąć to samo w przypadku ludzi młodych – dodaje.