La mitad del impuesto antes de las fiestas en Noruega. ¿Quién recibirá más dinero en su cuenta?
¿Noviembre o diciembre?
En los pagos quincenales, la regla es diferente: el último pago de noviembre o el primero de diciembre se realiza sin retención de impuestos.
¿Cómo funciona en la práctica?
Un mes normal: de los 40 000 NOK brutos, el empleador retiene 10 000 NOK en impuestos. Anna recibe 30 000 NOK en su cuenta.
Un mes con la mitad de la retención: de los mismos 40 000 NOK brutos, retiene 5 000 NOK en impuestos. Anna recibe 35 000 NOK en su cuenta.
Por tanto, Anna recibe 5 000 NOK más en su cuenta. Su salario bruto no ha cambiado. El empleador simplemente ha transferido menos dinero de ese pago en concepto de impuestos.
Como explica Skatteetaten, la menor retención antes de las fiestas ya está incluida al calcular los pagos a cuenta. Durante los meses con retención completa se paga proporcionalmente más. Por tanto, cambia la forma de recaudar el impuesto, no su importe anual.
Kildeskatt y bonificaciones: aquí las reglas son diferentes
También en el régimen ordinario, la menor retención se aplica al salario habitual. Por primas, horas extra y honorarios especiales, el empleador retiene el pago a cuenta completo. Si tienes este tipo de complementos, el importe total del impuesto en la nómina no tiene por qué reducirse exactamente a la mitad.
¿Qué comprobar antes del pago?
Con una tarjeta ordinaria, comprueba también los ingresos estimados para todo el año, incluidos los de todos tus empleadores. Si el importe no es correcto, corrige los datos. La tarjeta no se actualiza automáticamente después de un aumento salarial o de empezar un trabajo adicional. Retenciones demasiado bajas pueden acabar en un pago adicional al hacer la declaración.
En la nómina, es decir, el lønnsslipp, busca la partida «skattetrekk» o «forskuddstrekk». Es el importe recaudado en concepto de impuestos. Si prefieres que antes de las fiestas se retenga el pago a cuenta completo, comunícalo al departamento de recursos humanos antes de que preparen el pago.